platform平台的問題，透過圖書和論文來找解法和答案更準確安心。 我們找到下列評價、門市、特惠價和推薦等優惠

未來形塑力：活用關鍵原則，擁抱領導智能，化數位時代裡的成功領導力。

為了解決platform平台的問題，作者尼亞姆．歐基夫 這樣論述：

　　在今日的數位年代，「不確定性」已成為重要的特點，而我們需要在全球不可測的環境中找到方向。   　　作者尼亞姆．歐基夫提出「5P關鍵原則」，她以五個字首為P的英文字為代表，作爲未來形塑者的教戰守則：Preferable（屬意的未來）、Persuade（說服他人跟隨）、Persist（堅持的韌性）、Prove（證明實力）、和Platform（打造平台）。   　　「5P關鍵原則」並非抽象的概念，而是需要配合領導智能架構，即領導者的12個人格特質，以建構未來形塑者的領導能力。   　　作者以「F.U.T.U.R.E. S.H.A.P.E.R」12個英文字，解析未來形塑者應具備的領導人格特質：

Fearless（無所畏懼）、Unconventional（不按慣例）、Tenacious（堅定不移）、Unifying（有凝聚力）、 Resilient（具有韌性）、Empathetic（有同理心）、Super-adaptable（適應力強）、Hard-Working（努力工作）、Authentic（真實誠懇）、Proactive（積極主動）、Energizing（活力充沛）、Resourceful（善於應變）。   　　作者在貫穿5P關鍵原則和12個人格特質的架構中，以知名人物為範例，例如追求創新的賈伯斯、熱血的環保少女通貝里、懷抱遠大理想的福特汽車老闆，以及深具領導魅力的美國總統甘迺迪

—這些領袖人物真實形塑未來的事蹟，令全書生色不少，讀來趣味盎然。   本書特色   　　1. 面對數位年代的衝擊，未來的不確定性與無法預測已成爲常態，沒有人能躲避這場科技變革的浪潮，本書提供嶄新的領導智能架構，幫助領導者強化能力，以因應詭譎多變的世局。 　 　　2. 本書整合了企業實戰經驗，以嚴謹的領導理論與當代領導者的成功故事，不論讀者目前處於職場生涯的哪個階段，都能從中汲取實用有效的寶貴建議。   　　3. 本書適合基督徒閱讀，特別是教會領袖。透過書中觀點與剖析，不但可以近距離了解現下職場中的現實與各種挑戰，也有機會一窺未來趨勢與領導新思維，藉以提升自我領導力並運用在教會的團隊服事上。

platform平台進入發燒排行的影片

網路時代管理新趨勢之研究

為了解決platform平台的問題，作者吳志文 這樣論述：

近幾年來，全球科技日新月異，瞬息萬變，影響著企業管理者的思維邏輯，如何[茍日新﹨日日新﹨又日新]，是重要的經營思維，本論文嘗試從二十一世紀的全球趨勢大解密、網路文化的企業管理、全球網路企業管理新模式、21 世紀的企業網路管理幾個角度來探索國際化的企業如何因應趨勢，走向網路新世紀，「贏」向科技新未來！