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這兩本書分別來自博碩 和瑞蘭國際所出版 。

明新科技大學 管理研究所碩士在職專班 林永禎所指導 王銘仁的 運用商業管理TRIZ 改善國軍人才招募 (2021),提出generate中文關鍵因素是什麼,來自於觀點圖、根源矛盾分析、發明原理、各軍招募人員、招募改善。

而第二篇論文國立交通大學 生物資訊及系統生物研究所 尤禎祥所指導 謝明修的 布里斯洛中間體自由基反應機制之理論研究 (2021),提出因為有 布里斯洛中間體、反應機構、自由基、含氮雜環卡賓、轉酮醇酶的重點而找出了 generate中文的解答。

最後網站generate单词的级别- 真人发音、例句則補充:generate. 级别, 第6级. 音标, [ ˈdʒenəreɪt ]. 解释, vt.生成,产生(光、热、电等)导致. 英英释义, to cause something to exist. 发音, play.gif.

接下來讓我們看這些論文和書籍都說些什麼吧:

除了generate中文,大家也想知道這些:

Agile Retrospectives中文版:這樣打造敏捷回顧會議,讓團隊從優秀邁向卓越

為了解決generate中文的問題,作者EstherDerby,DianaLarsen 這樣論述:

  認識回顧會議的『基本框架』,打造引導團隊的基礎技能!   提供各項活動、工具、故事範例,快速掌握引導Tip!   設計適合團隊的回顧會議,協助團隊持續改善、邁向卓越!   如何建立回顧會議?回顧會議能如何解決問題、改善現況,讓團隊邁向卓越?如果你心中有這些疑問,那麼由Esther Derby、Diana Larsen合著的《Agile Retrospectives中文版》,絕對是你必須隨身攜帶的必讀著作!Esther和Diana已經被公認是回顧會議引導方面的世界領導者,在本書中她們將介紹回顧會議的基本框架,示範如何為團隊量身制定回顧會議,以及提供各種可用於回顧會議

中的活動,並搭配許多範例圖和參考表格,以利於你能隨時快速掌握,進行回顧會議規劃。   專案回顧會議可以協助你的團隊檢視專案中有哪些事情做得好,哪些事情出了問題。一般而言,回顧會議(又稱為事後剖析)僅在專案結束時進行,但這對團隊而言為時已晚。你需要以迭代及增量方式進行敏捷回顧會議。你還需要準確地找出與解決問題,以期能當下為團隊提供協助。   本書將協助你發現並解決隱性以及沒那麼隱性的問題:你的技術、方法以及那些困難的「團隊成員議題」等等。此外,你將了解如何在整個專案生命週期中不斷地挖掘出你的軟體開發團隊的經驗。你將能夠解決自己與團隊每天所面臨的問題。   讀完本書,你將了解如何建立回顧會議

、如何為團隊及組織量身制訂回顧會議,如何使回顧會議有效運作,如何為回顧會議進行任何必要的調整,以及如何擴展這些技術。此外,你將學習到如何處理問題,並在整個專案中有效地實施解決方案──而不僅僅是在專案最後時才實施。   本書將協助你:   • 設計與執行有效的專案回顧會議   • 找出並解決問題   • 處理人員問題與技術性問題   • 發現並強化團隊優勢   • 運用那些實際成功過的工具和技巧 各界專業人士推薦   「對於眞心想讓敏捷方法發揮作用,並讓工作越來越得心應手的人,這是一本必讀大作。下次帶領回顧會議時,請務必隨身攜帶這本書。」──── Norm Kerth,《Project R

etrospectives》作者   「Esther Derby 與Diana Larsen 共同撰寫了這本關於敏捷回顧會議的權威書籍。你不必成為敏捷團隊就能運用這本書;只要你有心改善,就能從本書獲益。聽從他們的建議,你的團隊將會更加成功。」──── Johanna Rothman,作家、演說家,以及Rothman Consulting Group, Inc 顧問   「這本書對於維持回顧會議的新鮮感與促使團隊學習,提供了許多很棒的方法。」──── Mike Cohn,《Agile Estimating and Planning》作者   「無論你怎麼稱呼它:回顧會議、事後剖析、產後分析

或專案後審查。每隔一段時間就停下來問問自己:「哪些是我們該記住的好方法?哪些事情應該採取不同的做法?」你的工作就能做得更好。這幾乎就像是免費諮詢兩位最好的顧問:Esther Derby 與Diana Larsen。我的工作是以引導回顧會議為主,相信我,我已經準備好要來讀完手上這本書,而且不只一次!」──── Linda Rising,《擁抱變革:從優秀走向卓越的48 個組織轉型模式》共同作者 產官學界人士一致強力推薦   ☞吳咨杏(Jorie Wu)   朝邦文教基金會執行長暨核心引導師、國際引導者協會(IAF)認證專業引導師暨評審(CPFIM)   ☞林裕丞 黑手阿一(Yves Lin

)   氣機科技共同創辦人   ☞林祺斌(Benjamin Lin)   荷蘭商聯想台灣分公司 總經理   ☞林昭陽(Ivan Lin)   中華電信資訊技術分公司 總經理、資拓宏宇國際 董事長   ☞洪偉淦(Bob Hung)   趨勢科技 台灣暨香港區總經理   ☞胡瑞柔(Flora Hu)   叡揚資訊 雲端及巨資事業群 總經理   ☞許博惇(Bruce Hsu)   台灣理光 常務董事   ☞陳麗琇(Elly Chen)   台灣最大敏捷線上讀書會、台灣敏捷部落(TAT)社長   ☞陳政華(Morris Chen)   瑞嘉軟體科技 總經理   ☞陳志惟(George

Chen)   思愛普 SAP 全球副總裁 台灣總經理   ☞曾士民(Eric Tseng)   國際引導者協會(IAF)認證專業引導師(CPF)   ☞黃意鈞(Ivan Huang)   國際引導者協會(IAF)認證專業引導師(CPF)、系統思考與組織發展工作者   ☞溫金豐(Jin Feng Uen)   國立陽明交通大學經營管理研究所 教授兼所長   ☞葉素秋(Cellina Yeh)   台灣輝瑞大藥廠 總裁   ☞蔡梅萍(Connie Tsai)   國際引導者協會(IAF)認證專業引導師(CPF)   ☞黎振宜(Chyi Li)   中國百事可樂 董事長   ☞蕭哲君

(Kevin Hsiao)   釆威國際 資訊股份有限公司 董事長兼任總經理   (以上依姓氏筆劃排序)  

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10:09 糖豆人 竟然遇到外掛了!!!
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運用商業管理TRIZ 改善國軍人才招募

為了解決generate中文的問題,作者王銘仁 這樣論述:

國軍的招募員自從2017年開始施行全募兵制後,就扮演了相當重要的角色,需要對青年學子及社會大眾解說國軍的生態與面貌,找尋適合的人才加入國軍,但不是每個人都能接受軍職這項工作,間接的造成了某些軍種招生不易的狀況發生,也因此上級長官開始給予壓力,促使招募人員開始以避重就輕的方試招攬人才,使得社會大眾對國軍開始產生誤解與矛盾,本研究透過設計訪談的方式得出結果來界定問題,接著利用商業管理TRIZ理論中的觀點圖,找出招募工作需要改善的地方與問題,再來透過根源矛盾分析(RCA+),找到問題與原因的矛盾之處,最後利用矛盾矩陣與四十個發明原理產生創新的招募員管理方案,並透過排列出點子優先順序的方式,選出適合

招募員管理的方案,以產出創新方法與建議解決方案。最終產生五項改善方案,其中之最佳方案為「把原先需要多天完成的行程合理安排合併減少天數」為最理想方案,因其所需準備時間最短,而且無論在招募組組長接受度或資深招募員方面皆能達到最高成效為最佳方案,可以可在短時間內減輕招募員眼前困擾的方法;長期則以成立獨立招募單位管理招募更能徹底解決相關問題。

搭配詞的力量Collocations:動詞篇(隨書附美籍專業錄音員親錄標準美式英語音檔QR Code)

為了解決generate中文的問題,作者王梓沅 這樣論述:

人氣英文名師王梓沅老師,繼大受好評的 《搭配詞的力量Collocations:名詞篇》、《搭配詞的力量Collocations:形容詞篇》之後, 《搭配詞的力量Collocations:動詞篇》堂堂問世! 《搭配詞的力量Collocations:動詞篇》一書在手, 讓您擺脫台式英文、活用英文! 「動詞篇」、「形容詞篇」、「名詞篇」三書合體, 自此應考、商務、交友所向無敵!   ◆什麼是搭配詞?什麼時候會用到搭配詞?   你知道嗎?中文說「獲得成功」時,英文用「achieve success」來表示;而中文的「改掉習慣」,英文母語人士常說「break the habit」;中文「違法、

違規」、「違背承諾」的「違背」,英文使用「break」。   上述這樣一個「單字」加上「慣用法」所形成的固定詞組,我們統稱為「搭配詞」,如果搭配詞太少,使用英文容易語塞或出現「台式英文」。   ◆搭配詞如何給你力量?為何搭配詞那麼重要呢?   在學習英文的道路上,你曾遇過以下困擾嗎?   1.    想要講一句話,但是語塞講不出來,因為「不知道要用什麼字表達心中所想的東西」。   2.    有時會覺得自己的英文看似「字字是英文」,但其實「句句不是英文」,不知如何道地、精準地使用英文。   3.    知道的單字不少,但是真的用出來的總是那些。   如果以上問題你都感同身受,代表

你非常需要這本書!   有了搭配詞,你不會再害怕開口說英文,說英文就像是呼吸一樣自然;出國在外,跟外國人交談再也不用支支吾吾,很順利地就能講出流利的句子。這,就是搭配詞的力量。   有別於一般搭配詞辭典過度厚重、資訊繁多、不適合學習者研讀,本書系統性地整理出台灣人最需要的搭配詞用法,從此擺脫「字字是英文,句句非英文」!   ◆台式英文OUT!搭配詞改變你學英文的習慣!   本書是搭配詞的「動詞篇」,以詞彙的開頭字母分類,分成A~W,每個動詞詞彙又囊括了以下架構:   1. 搭配詞   當動詞後面加上了名詞、形容詞等,就形成了一個固定詞組,也就是搭配詞。學會了搭配詞,英文自然脫口而出,

不再東拼西湊出錯誤的句子。每個搭配詞,作者皆提供例句,以下線提示重點,並附上中文翻譯,教你快速活用。例如「achieve」這個動詞:   Achieve   ( achieve — achieved — achieved )   ‧achieve + aim  達成目標   The policy helps to achieve the aim of maintaining the vacancy rate of parking spaces at 20%.   該政策有助於達成將停車位的空置率維持在 20% 的目標。   ‧achieve + potential  發揮潛能   Lea

rning how to do deliberate practice can help the students achieve their full potential.   學習如何做刻意練習可以幫助學生充分發揮潛能。   2. 實用短語 / 用法 / 句型   另外補充與該詞彙相關的實用短語、用法、句型,使學習觸角繼續向外延伸,累積實力。例如:   ‧bear in mind that…  記得~、把~謹記在心   Please bear in mind that this train will terminate at the Daan Station rather than t

he Xiangshan Station.   請記得,本列車的終點站為大安站,而不是象山站。   學了多年的英文卻始終不上不下,缺乏自信嗎?用對方法,學好英文並不難,就讓搭配詞來拯救你的學習之路吧! 專業誠心推薦   哥倫比亞大學英語教學權威  ZhaoHong Han教授   早稻田大學社會語言學權威  飯野公一教授

布里斯洛中間體自由基反應機制之理論研究

為了解決generate中文的問題,作者謝明修 這樣論述:

含氮雜環卡賓(N-heterocyclic carbene)催化之化學反應中,布里斯洛中間體(Breslow intermediate)扮演重要的催化角色。布里斯洛中間體能以親核基(nucleophile)或自由基(radical)之形式參與反應。本論文探討布里斯洛中間體之自由基特性及形成機制(mechanism),其自由基可從氫自由基轉移或直接氧化形成。安息香縮合反應(benzoin condensation)中,布里斯洛中間體將氫原子轉移至苯甲醛(benzaldehyde)以形成自由基,此自由基可結合形成安息香產物,或排除反應之副產物,使其重新進入催化反應。唯此路徑之反應能障高於傳統非自

由基路徑。此研究亦探討四種布里斯洛中間體之不同電子組態的位能面。其中烯醇鹽(enolate)形式能產生偶極束縛態(dipole-bound state),此為產生自由基之新路徑;拉電子基(electron-withdrawing group)以及立體障礙基(bulky groups)可穩定基態。另外,我們亦研究布里斯洛中間體之碎片化(fragmentation)與重組(rearrangement)。布里斯洛中間體之催化反應可能因其碳氮鍵斷裂而中止,形成碎片。我們證實其反應中可以形成自由基,亦可形成離子。反應趨向之路徑與布里斯洛中間體之羥基的質子化型態有關。碎片化反應亦可視為轉酮醇酶(tran

sketolase)中之噻胺(thiamin)催化反應中之副反應;此研究證實轉酮醇酶透過限制布里斯洛中間體之結構與質子化型態,使其碳氮鍵斷裂需更高之反應能量,進而抑制此副反應。