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朝陽科技大學 幼兒保育系 宋明君所指導 林斐雯的 幼兒瑜珈應用於學前幼兒身體動作領域課程之實務研究 （2021），提出New Balance 增高關鍵因素是什麼，來自於瑜珈、學前幼兒、幼兒身體動作發展。
而第二篇論文國立彰化師範大學 會計學系 彭智偉所指導 黃靖雯的 董事會成員的性別多樣性與企業社會責任績效之關聯性 （2021），提出因為有 性別多樣性、企業社會責任、公司治理的重點而找出了 New Balance 增高的解答。
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幼兒瑜珈應用於學前幼兒身體動作領域課程之實務研究
為了解決New Balance 增高 的問題，作者林斐雯 這樣論述：
中文摘要 本研究旨在探討幼兒瑜珈應用於學前幼兒學習身體動作領域課程之之成效，研究方法採準實驗研究，以台中市某國小附設幼兒園之中、小班為研究對象，採立意取樣，進行實驗組一次前測及六次後測之研究。 研究者以自行之設計一套幼兒瑜珈教學課程運用於實驗組實施，每週實施一次教學，每次進行一小時，共執行十週。實驗進行前，先使用「幼兒身體動作發展評量表」進行前測，課程實施後共進行六次後測，在資料分析上，分別採描述性統計、成對樣本t檢定、廣義估計方程式進行重複量數的迴歸分析進行資料處理，其主要研究結果如下:一.實驗介入後，幼兒在平衡的身體動作上，後測分數皆明顯提升。二.實驗介入後，幼兒在協調的身體
動作上，後測分數皆明顯提升。三.實驗介入後，幼兒在跳躍的身體動作上，後測分數皆明顯提升四.實驗介入後，幼兒在爬行的身體動作上，後測分數皆明顯提升。透過本研究結果,能提供給教保服務人員、幼兒園、幼兒體人士以及未來研究者之建議，以供參考之。關鍵詞: 瑜珈、學前幼兒、幼兒身體動作發展
董事會成員的性別多樣性與企業社會責任績效之關聯性
為了解決New Balance 增高 的問題，作者黃靖雯 這樣論述：
摘要本研究主要探討公司董事會成員的性別多樣性對公司企業社會責任投入之影響，本研究對於企業社會責任的投入程度(Corporate Social Responsibility，簡稱CSR)，是以台灣經濟新報社(TEJ)資料庫建立企業社會責任綜合指標，再加上常用於學術上衡量CSR績效的《遠見雜誌》「企業社會責任獎」與《天下雜誌》「企業公民獎」，共四個分類指標，八項評分指標，作為衡量企業社會責任績效變數。文獻多僅以企業社會責任得獎或天下企業公民獎得獎與否來衡量企業社會責任投入，遠見雜誌或天下雜誌得獎企業偏向規模較大公司，容易產生樣本自我選擇問題，本研究採用多元化指標來衡量企業社會責任投入，以補足過去
文獻在CSR的投入程度上的限制。此外，本研究也是在女性社經地位逐漸增高的社會下，探討性別與CSR關係的研究，不僅可以補足本來就相對缺乏的相關研究，也對監管者和企業在聘任董事與高階管理者時，俱有重要的政策意義，明確來說，本研究欲了解公司董事會成員的性別多樣性對於公司投入CSR是否會有所影響，實證結果顯示女性董事比率越高的公司，對於道德地管理公司中有正向影響，也對公司CSR的持續投入有所幫助。關鍵字：性別多樣性、企業社會責任、公司治理