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2022細說金融基測/銀行招考：口試秘訣與實作-面試官「內定錄取」的秘訣

為了解決銀行會 倒 嗎的問題，作者林崇漢,柳威廷 這樣論述：

　　★近年各大行庫口試到底都問些什麼？看本書完整收錄。那怎麼回答可以得高分？本書題題均附「完整應答範例」！★ 　　2022全新改版！完整收錄各大公民營行庫最新口試題型（諸如：新冠肺炎、美中貿易戰、美國總統大選、3倍券、數位貨幣、行動支付、及其他更多......），題題均附「完整應答範例」。助您考前充分準備、從容自信上陣，給主考官留下最深刻的印象，順利脫穎而出！ 　　 　　★筆試過關考生這本必讀：過關斬將通過筆試，千萬別在口試滑鐵盧！★ 　　本書係由具20多年銀行人資經歷之作者群聯手打造。透過其超過千人的口試經驗，告訴你所有在銀行口試過程中面試官評分的要點。包含：試前心理

建設、服裝儀容舉止注意要點、口試題型實況與完整應答範例、更精心整理「扣分&加分應答技巧」。幫你牢牢抓住面試官的心，順利擠進面試官「內定錄取」的名單！ 　　本人於銀行業服務迄今近30載，因緣際會而在國內多家行庫擔任面試官。平均一年口試人數少則5,60人，多則甚至超出百人！累計人數早已超出千人。 　　銀行業徵才通常透過兩種管道： 　　一、 其一為「履歷徵才」，即不經由專業考試，僅在工作經驗或專業證照上設下限制，接受各方求職者之應徵履歷，然後再從履歷中設定條件，由此篩選出符合條件者參加口試。本人並不甚認同此種徵才方式，因即使通過條件篩選，來參加口試者，仍有相當高比例的「砲灰」→所謂「砲

灰」：就是一進門第一印象即甚負面，然後在面試的前3分鐘內就知道不可能錄取者。此種即便早知結果，卻仍須花上半小時「哈拉」，無疑是一種時間的浪費。且一般依經驗此種徵才方式之錄取者流動性亦較高。 　　二、 其二為「甄試徵才」，即必須先參加第一階段筆試，筆試通過者才能參加第二試口試。本人相當認同此種徵才方式，也很樂於擔任第二試的面試官；原因無他：只因透過此種徵才方式，能脫穎而出參加口試者，無一不是人才！尤其在看到其優異之筆試成績後，心中之敬意油然而生，心中暗自希望所有人都能錄取…。無奈在有限名額下，仍必須經由客觀性相對較低的口試來一決勝負。 　　只是每每讓本人感到訝異之處在於，有很多第一試平均考超

過90分的考生，在口試階段竟意外表現出捉襟見肘：不是過於緊張表現失常、就是答非所問，或是2分鐘的回答時間，1分鐘不到就草草結束…。幾年來看著許多在口試敗下陣來的考生，那種口試結束後懊悔、自責、傷心啜泣的畫面，自己心裡也不禁感到同情。 　　其實本人一直想告訴考生：「銀行口試」其實也像筆試一樣，是「可以」也「應該」事先準備的。這就是本書出版的緣起……。 　　銀行業相對其他產業，是相當特殊的一個行業。它的經營是透過政府的「特許」，且必須在眾多的法律規範下運作。因此銀行業在徵人時其實是有一定的「規則」可循－白話的講就是：面試官會「喜歡」的應試者，通常都會滿足某些特別的客觀條件！而這些「眉角」就是這

本書想告訴讀者的重點，概括的講包括： 　　一、 服裝儀容舉止注意要點：本人覺得銀行業大概是除了娛樂業以外，對外表最重視的行業了－並不是說非帥哥美女不選，而是銀行業相當講就「門面得體」：也就是打扮的太隨便，或是太過頭，都很容易在一開始就被面試官刷掉：要知道面試官一天要面試多少求職者！從外表來淘汰最直覺也最有效率了！所以本書會好好教您如何在口試時打扮得「得體」。給面試官留下好的第一印象！ 　　二、 口試題型實況與應答範例：這部分可說是口試的核心，也可以說是決定面試者錄取與否的關鍵。基本上一定會有幾個固定的題型，例如：人格特質、求學／求職經歷、專業能力、金融時事…等，也可以說就是口試的「基本分」

，絕對是可以事先準備起來的；且這些題型經常就會占據整個口試過程超過一半的時間，所以口試過程中要是出現這些題目，你千萬別說答不出來或答不好，被這些基本問題考倒的話，你也怪不了別人。 　　三、 口試過程中的「扣分&加分應答技巧」：前面說過銀行業徵人有一定的規則。口試過程中對於面試官的提問，甚至是一般的交談中，你要怎麼反應，才會讓面試官覺得你給他（們）「自己人」的感覺！這些小技巧，別以為他們不重要……，依本人經驗告訴你，把這些細節顧好，保證你口試結束那一剎那，就已經擠進面試官「內定錄取」名單（所謂「內定錄取」，就是面試官不用等到最後所有人面試完畢後評分出爐，就已先指定某人錄取的意思）。

　　以上內容在本書都有相當詳盡的介紹，希望能幫助所有筆試過關，準備參加口試的考生。其實出版此書，最重要的還是想告訴所有考生：銀行口試「是可以事先作好準備的」。有很多考生以為筆試過了就等於錄取，所以對口試掉以輕心，結果口試2分鐘就註定落榜…，前面的努力等於白做工，這樣豈不太可惜了。如果你真的有心想考進銀行當Banker，那麼希望你能利用口試前的時間，把這本書教給你的「眉角」通通學起來，然後自信滿滿的去抓住面試官的心！祝福大家都可以順利擠進面試官「內定錄取」的名單！

銀行會 倒 嗎進入發燒排行的影片

金融機構清理法制之研究－以系統性重要金融機構之清理為中心

為了解決銀行會 倒 嗎的問題，作者李元維 這樣論述：

在2008 年金融海嘯後，國際間為消弭太大不能倒問題，使金融機構於發生 經營危機時得不再由政府以大眾所繳交之稅金為其買單（所謂「外部紓困」），而 由其股東及債權人負擔金融機構經營之損失（所謂「內部紓困」），施行了一系列 改革，並期待能解決太大不能倒造成之道德風險問題以及系統性風險；國際間並 透過金融穩定委員會發布之《金融機構有效清理機制核心要點》達成新的金融機 構清理共識，並於2013 年發布單點進入方式架構，以期解決跨國性系統上重要 金融機構集團之清理問題。美國2010 年制定之《陶德法蘭克華爾街改革及消費 者保護法案》中對於清理機制之變革，即旨在建立有序清理機制以清理系統性重 要金融機構

。日本2013 年《預金保険法》之修正，亦旨在於原有之金融危機對 應措施外，另行引入有序清理機制。然而我國在金融海嘯後，對於金融機構之事後清理制度並未有進一步修正， 以銀行為例，現存清理制度以存款保險條例為主，其仍相當程度以外部紓困方式 為清理方針。另一方面，針對系統性重要金融機構之清理，我國亦未建構與一般 金融機構不同之有序清理機制，且在銀行與保險以外之金融機構更無特別清理措 施，使得許多金融機構於經營困難時僅得以破產程序清理。特別是金融集團清理 措施之缺乏，對於金融體系之穩定並非善事。 本論文建議我國法制上或可採納比較法上之有序清理機制，在系統性金融機構――包括非銀行金融機構以及金融控股公

司――發生經營困難時，以有序清理 機制清理之，同時在允許保留一定的外部紓困動用空間下，原則上以內部紓困及 透過私部門信貸之方式，維持問題金融機構的流動性，使其得以繼續進行其業務，進而減少其經營困難對金融體系之衝擊。

疫後經濟大崩盤：通膨海嘯後崩盤的市場與新商機

為了解決銀行會 倒 嗎的問題，作者한상완 這樣論述：

2022年，前所未有的惡性通膨即將出現， 為了不讓貨幣價值崩壞，各國央行必須升息，而房地產將首當其衝。 2008年次貸危機後未被修正的房地產市場如今將加倍奉還， 2023年經濟的巨大泡沫即將全面崩潰！ 留住資產、未來獲利，此時此刻你一定要看的書。 　　2020～2021年，全球股市歷經大怒神般的自由落體，接著又乘著雲霄飛車直衝天際，你是不是有搭上這波甜蜜衝刺呢？ 　　當全世界都在享受這場獲利派對，就是該、離、開的時候了！ 　　本書從2008年發生的次貸危機和歐洲財政危機開始分析全球市場，從不動產開始，延伸至股市、利率，以多種角度審度局勢。 　　作者統整出，因次貸危機實行的

量化寬鬆，到了要升息回收的時刻卻遇到covid-19大流行，全世界經濟負成長，為了挽救經濟，只能繼續採取量化寬鬆政策。連續的量化寬鬆導致熱錢過多，房地產和股市爆漲，又遇上十年一次的原物料超級循環，作者大膽預測，2023年全世界將會迎來惡性通貨膨脹，造成房地產和股市泡沫化。 　　如何在這場泡沫危機中成為贏家？ 　　了解升息策略，執行不動產避險     　　小心投資比特幣 　　以三個原則選擇產業個股 　　丟棄舊時代錯誤的金錢觀 　　投資美國市場有利無害 　　世界經濟會反覆出現泡沫化，經濟循環像鞦韆一樣，五到十年一循環，如果懂得利用，20年後就可以晉升為富人之列。 專家學者一致推薦 　　孫

明德主任／台經院景氣預測中心 　　謝金河／財信傳媒集團董事長 　　謝劍平／台灣科技大學財金所教授 　  

銀行系統性規模會影響股利政策嗎?

為了解決銀行會 倒 嗎的問題，作者黃羽弘 這樣論述：

本研究採用2006-2016年間全球69個國家，共1,219家商業銀行為樣本，探討銀行規模與股利政策的關係，並將銀行規模分為系統規模及絕對規模兩類，進一步分析規模不同對股利發放的影響。本文實證結果顯示：第一，規模較大的銀行傾向多發放股利。第二，該家銀行總資產占該國GDP比率較大的銀行，對股利發放有顯著且正面影響。第三，預期高成長的銀行會減少股利的發放。第四，第一級資本占總資產較高的銀行，會減少發放股利。第五，及時糾正措施愈高，股利發放較高。第六，銀行系統性規模會影響獲利能力對股利發放的影響，且大多呈現顯著正向關係，而傳統絕對規模不受大型銀行對獲利能力之影響股利支付率。研究結果顯示，當系統規模

愈大，將減緩獲利能力對銀行股利支付率的負向效果，未來將發放較多的股利。總結本文研究結果，該家銀行總資產占GDP比重愈大的銀行，確實會對銀行股利政策有顯著正向影響，所以當我們使用系統性規模來衡量銀行規模大小時，比較能符合“大到不能倒”的政策效果。