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風華樂齡 合勤共生宅年鑑 第三輯

為了解決福樂多的問題，作者真識知識內容機構 這樣論述：

客製 / 優化 / 實踐 / 體驗 / 展望 土地開發建設經營，創新共生系統模式 推動高齡住宅議題，成就長者優質晚年 精準課程提升健康，智慧科技實踐理想 　　◎關於本書 　　二○二○～二○二一年，世界歷史留下一個獨特且難忘的時間印記。這一整年，新冠疫情於全球延燒，與此同時，高齡化人口的危機並未緩下腳步，在這艱困辛苦的一年裡依然加快速度，整個世界面臨的高齡問題越趨嚴峻。臺灣高齡人口在今年八月正式突破百分之十六大關，人口首次開始負成長，如何照顧逐年增加的高齡人口，如何讓長者們安居樂業，不再只是政府或長照機機需要在意的事，這是身處在臺灣社會中，每一個人都需要正視的議題。合勤共生宅的創生、規劃

與實踐，不啻成為高齡社會浪潮下一個最佳的解決之道。 　　‧旅宿服務經營；以經營旅館方式運營，除了規劃長住長輩的住宿區外，其餘空間則透過「康茵行旅」品牌為大眾提供服務，讓共生宅成為全齡友善的環境。 　　‧餐飲服務提供：整體服務包括餐廳、咖啡廳、茶(酒)吧、烘焙坊、市集商店……等多種服務場域，提供入住長輩與來訪共生宅不同族群，提供符合個人化需求的餐飲服務。 　　‧專業課程規劃：提供各種互動、體驗、遊戲方式的活動與課程，讓入住的高齡長者可以規劃自己的生活重心，從而重新擁有社交生活，完成自我實踐。 　　‧康養照護系統：除居住環境與社區關係等內外共生協作，更有完整的康養照護系統，提供長者入住評估

、財務規劃及為其量身打造生活照顧方案，讓長者無需憂心未來生活。 　　「合勤共生宅」是一個陪妳我好好慢老的代名詞。以發展社區概念為核心，人們可以在地養老，晚年人生風華再現！讓銀髮族的照護功能回歸社區，從在地、社區出發，結合政府的長照政策，提供共學、共創、共食、共好、共遊的客製化共生照顧模式，將是未來超高齡化人口問題的重要解方。 產官學社會菁英‧聯名推薦 　　花敬群/內政部政務次長 　　蔡壁如/臺灣民眾黨籍立法委員 　　賴勁麟/神腦國際企業股份有限公司董事長 　　張耀中/民主進步黨台中市南屯區議員 　　陳適卿/台北醫學大學前醫學院院長 　　李正雄/侒可傳媒股份有限公司執行長 　　朱偉仁/八福

銀髮服務股份有限公司(愛長照網站)總經理 　　廖文章/大葉大學會計資訊學系副教授 　　曾思瑜/國立雲林科技大學建築與室內設計系教授 　　江哲銘/國立成功大學能源科技與策略研究中心特聘教授 　　蔡錦墩/福樂多事業股份有限公司董事長 　　張慶光/樂齡生活事業股份有限公司董事長 　　林哲弘/祥寶健康國際股份有限公司董事長 　　吳第明/台北市社區銀髮族長期照顧發展協會榮譽理事長 　　涂心寧/台灣居家服務策略聯盟名譽理事長 　　莊承鑫/國立中山大學醫學科技研究所教授兼所長 　　施福忠/長庚科技大學高齡暨健康照護管理系(所)專任副教授 　　李宗勇/中化銀髮事業股份有限公司總經理

福樂多進入發燒排行的影片

金門縣樂齡學習中心之經營與發展

為了解決福樂多的問題，作者洪能票 這樣論述：

2008年起，教育部在全國設置樂齡學習中心。至2021年，已設置372所樂齡學習中心。這是以55歲以上國民為主要學習族群，提供其因應高齡社會所需學習課程。金門縣五鄉鎮樂齡學習中心也陸續成立，依各鄉鎮不同地理環境、文化、特色，而有不同的發展。本研究旨在探討金門縣樂齡學習中心之發展歷程、組織架構、經營成效與永續發展策略，期望研究結果能作為樂齡學習中心發展方案之參考。本研究採質性研究，以立意抽樣選取16位進行半結構進行深度訪談，研究範圍為金門縣樂齡學習中心之經營與發展。永續發展觀點為理論基礎，並以活躍老化、社會資源、社會參與、終身學習等四大面向，探討樂齡學習中心之經營動機、理念、目標、成果、困境與

因應，以及永續發展策略。本文的主要研究結論摘要如下：一、經營動機主要在因應超高齡社會與在地老化之需求。二、預防老化、活躍老化、終身學習與貢獻服務為主要經營理念。三、經營目標為建立優良經營團隊、拓展中心規模、友善樂齡之環境與課程。四、妥適運用有限經費、充分連結社會資源，達到「村村有樂齡」成效。五、重視社會參與，鼓勵樂齡族參與家庭及社區活動。六、依樂齡族需求調整終身學習課程規劃，結合鄉鎮社區特色規劃創新與多元課程。七、萌芽期經營囿於各項資源不足，經營過程充滿困難。八、擴展期經營成效逐漸顯露，最大成效是群聚效應、樂齡課程已是社區基本配備；最大貢獻是帶動中高齡學習風氣、促進老人間的活絡互動。九、永續經

營策略包括：法規面的訂定、公部門的支持、團隊的穩定、社會福利結合社會教育、培訓專業人員及師資、健全組織架構等。

我們，創愛的業：30位台灣社會企業創業家的理想與堅持

為了解決福樂多的問題，作者林芳盈 這樣論述：

第一本最完整記述台灣社會企業地圖， 經由一位商業創投家，帶你一起去了解、去思考、去支持， 更重要的是讓「愛」更有力量。 如果你關心「生而為人的價值」， 你也認為「改變世界是你的願景」， 那麼，這本書告訴你：「其實你並不孤獨！」 　　2006年尤努斯教授 (Muhammad Yunus) 與創辦的孟加拉鄉村銀行 (Grmmen Bank) 獲得諾貝爾和平獎後，成功點燃「社會企業」(Social Enterprise) 的火苗，在全球掀起一場觀念性的革命，公益與商業的界線模糊了、善與利可以連結並存的思維萌芽了，這股力量正在重塑社會服務與商業市場的樣貌。如今「社會企業」成為顯學名

詞，在產官學各界的推動下，正式揭開台灣社會企業元年的序幕。 　　商業創投家朱永光先生透過台灣社會企業創新創業學會的篩選引薦及參考社企流的國外案例資源，花一年多的時間與30餘家台灣社會企業進行會晤訪談，內容陸續登載在《經濟日報》「創愛的業」專欄。本書一併收錄專欄文章30篇，以及這些社會企業創業家們首度深入的自我陳述，客觀的介紹加上主觀的分享，期望將創業家們可貴的理想與創新的精神永續傳承並發揚光大。 　　鑒於社會企業所倡議的精神是以商業力量及企業經營的方式解決社會議題，本書所收錄的30家台灣社會企業實例，有人改善小農生計、有人關注公平貿易、有人協助弱勢自立、有人振興社區經濟、有人發展青幼教

育、有人致力族群關懷、有人倡議綠色環保、有人帶動國際參與，是台灣社會企業創業、成長的紀錄，紀錄這些充滿理想與人道關懷的創業家及企業的存在與付出之努力。 　　《我們，創愛的業》是國內第一本最完整記述30家台灣社會企業的書籍，是涵蓋面最廣、代表性最高的台灣社會企業地圖。本書正如同把散落在台灣各地的30顆珍貴珍珠串成項鍊，更能彰顯其價值與意義！ 本書特色 　　國內第一本最完整記述30家台灣社會企業的書籍，關注議題包括：小農生計、公平貿易、弱勢自立、社區經濟、青幼教育、族群關懷、綠色環保、國際參與，是涵蓋面最廣、代表性最高的台灣社會企業地圖。 　　收錄《經濟日報》「創愛的業」專欄文章，商

業創投家朱永光先生與社企創業家們的晤談內容，朱先生以其豐富的創業開發經驗，對於社會企業的商業模式、公司定位、行銷策略及經營管理等方面提出觀察與見解。 　　首度由社企創業家們深入自我陳述，他們真誠地述說創業的甘苦、分享生命話語，讀者將能更全面地認識台灣企業界的這股新力量。 　　豐富的圖文內容，每家企業各有一篇客觀的描述及一篇主觀的分享，真實描繪出30位社企創業家創業的歷程，相信可以啟發更多創新的思維，進而創造社會環境改變的契機。 名人推薦 　　社會企業就是一個對傳統的企業觀與NPO的創新思考。──台灣社會企業創新創業學會秘書長　胡哲生 　　創愛的業、傳愛的念，這場企業革命在台灣持

續動員著，未來不可限量。──福臨文化藝術基金會董事長　范瑞穎 　　本書以這三十個創愛的業為師，你也必然很快進入社會公益企業的成功門檻。──張老師基金會董事　張芳民 　　社會企業，是一個讓世界更美好的「解方經濟」！──行政院政務委員　馮燕 　　人生須要Leverage，但，為愛而Leverage境界最高！──台新銀行文化藝術基金會董事長　鄭家鐘 　　結合「利己」與「利他」的人生哲學，有了更創新的實踐方式。──扶輪基金會保管委員　謝三連

在宅老化居家空間、行為障礙與輔具應用關係之研究 -以鄉村地區為例

為了解決福樂多的問題，作者黃子恩 這樣論述：

隨著年紀增加，身心機能衰退，生活範圍漸漸縮小，待在家中的時間也越來越長；此外，身體疾病或意外傷害造成的肢體障礙，無論是外界眼光、本身自卑或行動不便，都影響上述族群出門的意願。因此，居家成為日常生活的主要領域，老年或肢體障礙後有八成想留在原本住所安養。台灣房屋型式多樣，卻同樣面臨著安全性、便利性及舒適性等問題。因此，從大規模的住宅改造，到局部的輔具安裝，成為建構無障礙環境，落實在宅安養的重要課題。多數高齡者及肢體障礙者即便居家空間產生障礙或傷害，仍對房屋修繕持拒絕的態度，即使有意願改善也多以簡單施工、增加輔助為前提。因此，輔具的介入就顯得十分重要。依循上述背景，本研究透過文本調查法、訪談法、田

野調查法進行，主要分析不同型式之居家空間與行為障礙的關係，並掌握輔具使用現況與需求之差異，最後建構出評估輔具應用適切與否之方法。以下歸納出本研究發現之結果：一. 同樣的單元空間所產生的空間障礙，因房屋型式的不同而產生相異的行為障礙。二. 功能獨立能力評估對於居家活動困難僅能理解大致的活動困難點，若結合本研究之行為障礙評估，不僅能深入掌握失能者居家活動過程之細節及問題，同時有助於提出適切性輔具之建議，也能降低輔具棄用的機率。三. 「躺/坐姿轉換障礙」是所有受訪者皆發生的障礙，雖然一天當中發生頻率不高，卻是每天都會出現的困難，在以往的功能獨立行為能力評估中並無此項目，因此這方面的問題也是輔具介入協

助的重要項目之一。四. 個案對於輔具的使用都有期待與正向的評價，但適切的輔具必須考量的層面不僅是個體生理與操作狀態，對於心理感受及環境適應都是需要進行評估的一環，如此才能降低使用者心理上的壓力與棄用等情形發生。