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WFH在家工作的成功祕訣：美國中小企業最佳CEO教你高效、彈性、又保有團隊精神的職場新優勢

為了解決睡衣品牌的問題，作者RobertGlazer 這樣論述：

★ 《華爾街日報》暢銷書即時榜#1 ★ ★ 美國亞馬遜Kindle商管暢銷書#1 ★ ★ 《今日美國》暢銷書 ★ ★ 《經理人》206期、《商業周刊》1783期書摘推薦 ★   　　打造虛擬辦公室，提升未來競爭力！ 　 　　「如果你還在為遠距工作苦苦掙扎，羅伯特‧格雷瑟最能提供你一些立即可行的建議。」──亞當‧格蘭特(華頓商學院教授、《給予》作者)     　　當全球數百萬上班族為了防疫突然被迫在家工作（WFH, Work From Home），企業主卻發現員工遠比他們之前所了解的更樂於接受，大部分的工作內容也依然能正常運作。然而，並非每家公司、每個上班族都能

一夕之間順利轉換，更不是把在實體辦公室常用的工作程序與策略直接拿來挪用就好。未來，隨著遠距或混合型的工作模式越來越普遍，做得好的公司才會擁有明顯的競爭優勢，吸引最棒的人才。   　　身為100%遠距工作組織、擁有170名在家工作員工「加速夥伴」的創始人兼執行長，羅伯特．格雷瑟從累積十多年的寶貴經驗中汲取遠距管理員工的正確原則、策略和工具，讓企業在虛實世界中皆能脫穎而出。   　　上班族從此： 　　✔不必通勤，遠離市區高房價、高租金的壓力 　　✔不被干擾，打造屬於自己的工作排程和環境 　　✔享受家庭、興趣與工作取得平衡的理想生活   　　公司更能夠： 　　

✔節省成本，或可在員工、客戶身上挹注更多資源 　　✔提高效率，在全球都能獲得優質表現和工作成果 　　✔創造平等、具向心力的工作環境，留住優秀人才     好評推薦   　　遠距工作者必須掌握「彈性工作」及「紀律」的平衡。與上司、同儕與部屬無法在「同一空間、一同工作」的情況下，要如何展現自身的工作價值是每個優秀工作者應有的自覺。遠距工作要如何展現自身優勢，要如何圓滿達成工作任務？本書從軟硬體設備、燈光、網速等基礎設施談起，再談到工作者的時間安排、精力管理、如何在虛擬空間營造信賴感、以及如何經營職場人際關係等軟實力的展現，都是後疫時代上班族需要知道的重要資訊。在遠距工作必將變

成常態的當下，如何擬定工作計畫？如何安排良好的工作環境？如何妥善運用科技工具讓自己力量放大？……許多答案都在本書中。這些重要資訊，你必須掌握。──邱文仁╲職場專家   　　我們大多數人都只是被革命性的改變帶著走，只有幸運的人才能見證並深刻體認改變的過程。工業革命後，人們開始群聚工作，加上美國鋼筋水泥的發明造成辦公大樓興起，人們開始習慣在一大棟建築物裡面上班。現在，拜科技與疫情之賜，我們正在經歷新的工作型態，那就是遠距工作。本書是遠距工作的寶典，像是技術手冊又像是諮商顧問。其實遠距工作並不簡單，必須建立在科技跟人性的信賴上，兼顧身心健康與工作效率更是成敗的關鍵因素。讀完本書不只理解遠距工

作，更能看出工作的未來樣貌。──紀舜傑╲淡江大學未來學研究所副教授   　　早在Covid-19疫情爆發以前，遠距工作與虛擬辦公室的概念就已經存在於某些樂於接受創新管理的企業當中。疫情迫使大部分企業不得不採遠距工作，使得虛擬辦公室成為一種新常態。過去對於遠距工作抱持保守態度的企業發現，員工時間管理效率提升、更樂於投入工作，企業營運突破實體辦公的物理局限，績效表現也有所提升，但同時辦公型態的變革也為企業帶來了管理制度面的重重挑戰。本書的作者羅伯特．格雷瑟為全面遠距工作組織「加速夥伴」的創辦人，讀者可以將本書的內容做為基礎，思考企業應如何創造遠距工作的企業文化、建立妥善的制度流程，並制定出

虛擬辦公室的管理策略，讓企業在後疫時代能持續創造出最大效益。──蔡惠婷╲成功大學企管系副教授   　　老實說，遠距工作並非新鮮事，很早以前我就有這樣的經驗，但是因為Covid-19的關係，讓大家意識到遠距工作的重要性。面對嚴峻考驗，無論你是否喜歡這樣的工作型態，我們往往無從選擇命運，只能順應時代潮流。面對遠距工作，我們應該有怎樣的心態和準備呢？此刻閱讀由羅伯特・格雷瑟與米克・史隆所撰寫的《WFH在家工作的成功祕訣》，不啻為一個不錯的選擇。排定事情的優先順序，建立儀式感，同時找回自己的工作與生活步調，是我看完這本書最大的收穫。希望你也會喜歡，並從中得到啟發。──鄭緯筌╲「Vista寫作陪

伴計畫」主理人   　　因為Covid-19疫情，許多企業被迫倉促轉為在家工作來應變。我在擔任企業顧問時也觀察到不同企業各自面臨的轉型陣痛。《WFH在家工作的成功祕訣》是一本內容涵蓋相當完整的遠距工作指南，包括基礎準備、心理調適、如何因應遠距調整工作方式等實務指引，以及如何藉由強化組織文化、發展新型態組織互動等方式，克服遠距工作可能造成的管理問題。對於正面臨遠距工作的有效轉型挑戰的組織來說，這是領導者、經理人及人資都必讀的一本好書。──李全興（老查）╲數位轉型顧問   　　想要打造頂尖遠距工作企業的領導者和員工，都該讀羅伯特．格雷瑟寫的這本遠距工作指南。此書內容包羅萬象，能夠帶

領讀者建立正確的企業文化基礎、有效率的聘用正確人才，確保在家工作能夠實現傑出的工作成果。──傑夫．斯馬特博士（Dr.Geo­Smart）╲ghSMART董事長、《紐約時報》暢銷書《誰》（Who）與《致勝得分》（PowerScore）作者   　　羅伯特．格雷瑟是有遠大展望的世界級遠距組織領導者，他寫了這本重要的遠距工作指南，協助員工、管理者及企業領導者打造遠距工作的新世界，並藉此追求更出色的表現。──加里．禮奇（GarryRidge）╲WD-40公司執行長   　　羅伯特．格雷瑟領導頂尖遠距工作組織已有超過十年經驗。透過此書，他與讀者分享打造世界級遠距工作公司的致勝關鍵。──齊

思．費拉奇（KeithFerrazzi）╲《紐約時報》暢銷書《別自個兒用餐》（NeverEatAlone）作者   　　想要在嶄新的遠距工作世界脫穎而出？這本就是必讀的工作指南。羅伯特．格雷瑟與各位讀者分享他的致勝法，協助企業領導者和工作者解鎖轉換為遠距工作模式的能力。──艾查．埃文斯（AichaEvans）╲自動駕駛汽車公司Zoox執行長   　　作者是遠距工作模式的開拓先鋒，多年來也一直是遠距工作企業的佼佼者，這本難能可貴的指南書描繪了企業組織如何掌握遠距工作帶來的工作彈性，同時也不必犧牲員工福祉及人與人之間的聯繫。本書如一場及時雨，無比實用又能帶來希望。──卡洛琳．韋伯（

CarolineWebb）╲麥肯錫（McKinsey&Company）資深顧問、《好日子革新手冊》（HowtoHaveaGoodDay）作者

睡衣品牌進入發燒排行的影片

消費者使用AI服務行為之初探：以文創旅館為個案

為了解決睡衣品牌的問題，作者范証捷 這樣論述：

　　旅館藉由文化的元素打造讓消費者印象深刻的服務環境將有助於旅館的品牌提升，因此，文創旅館成為近年來旅館產業備受矚目的焦點之一。本文以大學生為研究對象，經由問卷收集資料建構服務花朵來探討哪些文創元素是組成文創旅館的核心服務。此外，本文也以人工智慧應用在文創旅館的服務為案例，先以結構方程模型分析影響消費者選擇AI旅館的因素，最後並以劇變模型針對消費者行為進行非線性特徵的討論。本論文之研究結果將可提供旅館業進行文創加值或AI應用時的參考依據。

蘿莉正太動漫人物角色設定技法：元氣森林

為了解決睡衣品牌的問題，作者也幸 這樣論述：

蘿莉和正太是對可愛的女孩和男孩的別稱，他們不同的造型惹人喜愛。在以校園為主題的動漫創作中，多以蘿莉和正太為主角，以不同的角色設定來表現人物。那麼如何繪製元氣滿滿的蘿莉和正太呢？他們不同的服飾造型如何表現？他們不同的組合如何表現？且看本書作者一一講解。本書以蘿莉和正太為主角，通過設定不同的角色、不同的文化、不同的時代背景來為他們繪製適合他們的服裝造型。書中還有很多關於服裝和配飾的知識，以及人物動態的講解。 本書共5章，第1章是對一般蘿莉正太的設定進行介紹，展示動漫人物繪製中常見的表情和動作。第2章介紹了4種基本場景下蘿莉正太的繪製，即繪製居家、返校、、晚會。第3章介紹了蘿莉正太身著3種常見“”

時人物角色設定繪製，即繪製公職人員、私企人員和藝術從業者。第4章介紹了6種角色扮演主題人物角色設定繪製，即繪製魔法主題、婚禮主題、中世紀幻想主題、探險主題、科幻主題和節日主題。第5章介紹了蘿莉正太旅行時人物角色設定繪製。本書適合動漫蘿莉正太愛好者自學使用，也適合作為美術培訓機構和專業美術院校的教材。 繪月工坊   是人民郵電出版社旗下圖書品牌，是一個以畫師、設計師、圖書編輯為核心，融合了插畫師運作、線上插畫教育、文創周邊設計、圖書策劃與出版服務為一體的商業藝術品牌。繪月工坊的前身是成立於2014年的“畫萌社”初衷在於集結二次元文化同好共同創作作品，而隨著社團的逐漸壯大也逐步

轉型成 專業的圖書品牌社團。   鄭倩文   筆名 也幸，繪月工坊簽約畫師，擅長繪製萌系人物角色設定，也喜歡嘗試一些不同風格的繪畫作品，把畫畫這個興趣做成了事業。 第1章 Chapter1 蘿莉正太就是可愛的代名詞 1.　他們的天真　007 　角色的基本設定　007 　表情　008 　角色的繪製流程　009 　動作　010 2.　他們的搞怪　011 　角色的基本設定　011 　表情　011 　角色的繪製流程（蘿莉篇）　012 　角色的繪製流程（正太篇）　013 　動作　014 3.　他們想讓人保護　015 　角色的基本設定　015 　表情　015 　角色的繪製流程（蘿莉篇）

　016 　角色的繪製流程（正太篇）　017 　動作　018 第2章 Chapter2 蘿莉正太想要讓人打扮 1.　居家　020 　可愛的動物睡衣　020 　居家服　024 2.　返校　028 　傳統校服　028 　校園泳裝　032 　水手服　036 3.　 　040 　夏日玩耍便服　040 　冬日出遊便服　044 4.　晚會　048 　燕尾服+禮裙　048 第3章　Chapter3 蘿莉正太也有小大人的樣子 1.　公職人員　053 　員警　053 　科學家　057 2.私企人員　061 　白領　061 　私人體育教練　065 3.　藝術從業者　069 　舞蹈家　069 　音樂家　073

　畫家　077 第4章　Chapter4 蘿莉正太想要角色扮演 1.　魔法主題　082 　魔法少年和魔法少女　082 2.　婚禮主題　086 　新郎與新娘　086 3.　中世紀幻想主題　090 　騎士與公主　090 　血族與精靈　094 4.　探險主題　098 　森林探險家　098 　極地探險家　102 5.　科幻主題　106 　機甲戰士　106 　機器人　110 6.　節日主題　114 　萬聖節：死神與南瓜幽靈　114 　聖誕主題：聖誕蘿莉與麋鹿正太　118 第5章　Chapter5 蘿莉正太想要去旅行 1.　古風　123 　漢服　123 　甲胄+戲服　128 　長袍+旗袍　132 　皇

子+ 四格格　136 2.　和風　140 　和服　140 　陰陽師與巫女　145 　劍道　149 3.　英倫風　153 　英倫風格學生　153 　中世紀偵探與貴族小姐　157 4.　西部風　161 　西部牛仔風格　161 　印第安風格　165

台灣民眾情趣用品購買動機、使用偏好及體驗感受相關之研究

為了解決睡衣品牌的問題，作者張雲琇 這樣論述：

本研究主要目的在瞭解台灣人對於性玩具情趣用品的觀感，包含了不同背景的購買情趣用品意願，情趣用品使用後的性滿意度，情趣用品的使用偏好，國人生活環境大獲改善，自由又民主化的結果，國人在各方面的要求日漸提高，台灣消費群眾對情趣用品的社會觀感與接受度和使用後的性滿意度，情趣用品店的歷史脈絡發展及對社會的影響並探討，本研究對象包含各年齡層及學歷、居住地、感情狀況、宗教、月薪民眾為研究之對象，區域台灣，共收集1115位成人進行網路問卷調查。當性不再只是繁延的標準，人們日漸知道性的愉悅與性滿足的年代，這對社會是有貢獻的情趣用品已經被接受的階段，它可用來滿足社會多元化的性愛活動，本研究來真實呈現台灣人，是如

何反應出台灣社會情趣化消費的現象。本研究情趣用品所得資料所得研究結果：1.對於購買動機首要看中功能性，情趣用品的行銷策略應以提高消費者的購買動機為主，促使購買行為及滿意度升高，連帶正循環影響再購意願上升，有助銷售與經營。2. 使用偏好上大家較認同性感睡衣類的如角色服、貓裝、角色服，而較不認同BDSM類做為助性之方式；最後，在情趣用品體驗感受上，認同情趣用品可以更容易達到高潮，不認同情趣用品會毀了我或伴侶的性生活。3.就不同背景的台灣民眾在情趣用品購買動機的差異分析來說，女性受訪者在購買情趣用品時考量的因素是高於男性受訪者；「35-44歲」的受訪者在購買情趣用品時的考量因素亦高於「45歲(含)以

上」的受訪者。4.就不同背景的使用偏好的差異分析來說，年齡是主要的影響變因，但性別、學歷、居住地、感情狀況、宗教信仰、月薪則不會影響台灣民眾在情趣用品使用偏好。5.就不同背景體驗感受的差異分析來說，性別、學歷及月薪是主要的影響變因，但居住地、感情狀況、宗教信仰、月薪則不會影響台灣民眾在情趣用品的體驗感受。