桃園傢俱工廠直營的問題，透過圖書和論文來找解法和答案更準確安心。 我們找到下列評價、門市、特惠價和推薦等優惠

鹿港木工岫：家族企業頭家與木工師傅的關係生產

為了解決桃園傢俱工廠直營的問題，作者王麒愷 這樣論述：

岫（siū）在臺語字面上有著風水寶地之意，木工岫是鹿港本地的家具業者描述此地為何為發展木工產業的生動譬喻。鹿港的木工家具產業有著悠久的發展歷史，然而隨著1990年代後新自由主義全球化市場的影響下，鹿港鎮內多家老牌家族企業接連倒閉，家具工廠陸續外移至鎮郊與鄰近農村地區繼續生產。此時國家部門透過文化治理來調節市場與社會，卻在鎮內形塑一群有別於傳統產業市場的藝師階級。這本論文藉由深入觀察家族企業中頭家與木工師傅生產關係，試圖描繪當代鹿港在地的社會網絡如何支持家具產業的運作，從中歸納出工廠頭家的生存之道，以及木工師傅們的技術轉化與自我認同。

不動產經紀業營業員人格特質與知覺領導風格對工作滿意度之研究

為了解決桃園傢俱工廠直營的問題，作者葉寶桐 這樣論述：

台灣房地產自2014年預告實施房地合一稅後，結束十年的多頭市場，房屋買賣交易量連續三年大幅下滑，量價齊跌，2016年房屋買賣交易創歷史低點，在嚴峻的市場影響不動產經紀業生存發展甚大。本研究在探討不動產經紀業主管的領導風格及營業員的個人背景與人格特質，是否影響營業員的工作滿意度。共發放1438份正式問卷，有效問卷樣本數1395份，有效回收率97%。對有效問卷進行信度分析、敘述性統計分析、獨立樣本t檢定、單因子變異數分析、皮爾森相關分析與迴歸分析。本研究之結果，有六項發現如歸納下：1.不動產經紀業是高淘汰率與高跳槽率的行業。2.營業員在經紀業職涯過程有五個時期。3.工作績效會影響營業員人格特質。

4.傭收業績與任職公司服務年資對外在滿意度會有差異。5.營業員人格特質與知覺領導風格會影響工作滿意度。6.經紀業營業員是沒有背景限制的行業。