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國立臺灣大學 森林環境暨資源學研究所 邱祈榮所指導 徐瀅茜的 日本與台灣林業體制及人員進用制度比較研究 （2013），提出林務局招考112關鍵因素是什麼，來自於森林組合、日本林業體制、專業人員進用與證照制度、綠的雇用、比較分析法。
日本與台灣林業體制及人員進用制度比較研究
為了解決林務局招考112 的問題，作者徐瀅茜 這樣論述：
日本森林以民有林為主，約占森林面積之69.4%，其林業經營體系由林野廳等行政部門，以及森林組合、法人團體、非營利組織等民間組織組織而成，各組織扮演著不同角色。此外，日本林業體制具有專業分工之特性，專業人員進用與證照制度完善，並配合林業人員培訓制度，如「綠的雇用」。相對而言，台灣森林以國有林為主，森林經營工作主要由行政院農業委員會林務局辦理，因此，台灣林業民間團體少，專業人員之進用與證照制度亦僅有公務人員考試及技師考試制度。本研究利用比較分析法，藉由日本林業體制與人員進用制度之認識，比較台灣林業相關制度，以日本林業之優點作為學習對象，針對台灣林業發展，提出建議方向，期望建立更完善之林業體制。