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比看財報更精準的選股指標：鑑識 6,500 位社長的基金經理人珍藏筆記， 挑股票、跟老闆，公司有沒有前途?先看這些領先指標

為了解決星期一梗圖的問題，作者藤野英人 這樣論述：

　　◎這家公司的財報數字一直都很棒，怎麼會突然出現重大衰退？ 　　◎經營者經常上媒體接受訪問，很多名人政要朋友，這種公司是好標的嗎？ 　　◎為什麼老闆有自卑情結是好事，強勢發言反而要小心？ 　　想知道一家公司的股票能不能買，除了一家一家看財報，還可以觀察什麼指標？ 　　有沒有比讓人頭昏眼花的財報數字，更領先的判斷依據？ 　　作者藤野英人是有30年以上資歷的基金經理人，還連續兩年獲得最佳基金獎， 　　他因職務之便，有機會訪問超過6,500位的大老闆，進行投資前的分析， 　　他將這些從未公開過的上市櫃公司老闆訪談，整理成： 　　「比看財報更精準的選股指標」。 　　這方法不

只能用來投資股票， 　　還可用來檢視自己公司，或有生意往來的客戶。 　　◎飆股經營者都有這些特質： 　　．成功老闆都很會算、愛做筆記，對細節很龜毛： 　　「成本劊子手」日產汽車前董事長卡洛斯‧戈恩，就是靠強烈的成本概念提升利潤。 　　這種公司很少幫全體員工調薪。如果你也經常這樣抱怨自己的老闆， 　　應該快點買自家公司股票，就能替自己加薪。 　　．網站發文、致詞時總是「我、我們」，還有說不膩的經典臺詞： 　　每當有人在推特上對他提出意見或建議時，孫正義最常回答：「咱們做吧。」 　　馬達製造商日本電產執行長永守重信的名言是：「馬上做、做出成績。」 　　還有，「成功，高興一日就好」……， 　　

你投資的公司，或是你任職公司的經營者，也有經典臺詞嗎？ 　　◎如何辨識不適合投資（與任職）的壞企業？ 　　．在社群網路上放與名人的合照或聚餐照片！ 　　這種經營者多半想藉此「炫耀自己」，個性也不夠謹慎。 　　該怎麼觀察大老闆的社群？你要多看他寫的評論或面對困境如何自嘲。 　　孫正義在網路上的一句自虐梗，就獲得作者的高度評價。 　　．公司搬進奢華新大樓，之後往往走下坡： 　　搬新大樓能激勵員工士氣或吸引更有能力的人才？正好相反……。 　　此外，老闆自傳當禮物送、經營者開始對藝術投資情有獨鍾，都是警訊。 　　◎別找鮭魚，要找金雞母，哪種新創企業會成功？ 　　．鑑別新創企業時，不必太在意是

否達成數字目標： 　　新創企業因為還沒有實際成果，很難準確預測。 　　重點在於分析未達標的原因，並願意和投資人分享如何改進，就有成長的可能。 　　．股票一上市就馬上擴增組織、招募大量員工，這種公司要小心！ 　　成功上市股票的經營者，往往會加足馬力，大肆招募員工、增聘新人。 　　但新職員第一年往往沒有產值，即便營收成長，可能也難支應增加的人事成本。 　　其他像是過於頻繁揭露資訊的公司、投資人關係的負責人突然離職、 　　公司網站沒有老闆照片……這些指標，都是你提前看出好或壞公司的依據。 名人推薦 　　《Smart雜誌》「財報診療室」專欄作家／股魚 　　「小樂：我的生存之道」臉書專頁版主／小

樂 　　知名財經部落客／阿斯匹靈 　　《投資最給力》主持人／阿格力 　　財經作家／Mr.Market市場先生 本書特色 　　鑑識 6,500 位社長的基金經理人珍藏筆記， 　　挑股票、跟老闆，公司有沒有前途？先看這些領先指標。

星期一梗圖進入發燒排行的影片

氣候因子和空氣污染物對急性氣喘病發之關係研究

為了解決星期一梗圖的問題，作者楊艷屏 這樣論述：

氣喘為一種慢性呼吸道疾病（chronic respiratory disease），也就是說患者對周遭環境的變化相當敏感，外在環境因子的快速改變很容易導致氣喘病的發作（asthma attack）。本文以「天候的變化和空氣污染程度對氣喘病發作有影響」為假設前提，將病患依年齡、性別作分組，包括小兒氣喘患者（＜15歲）、成人氣喘患者（15~64歲）、老年氣喘患者（≧65歲）、男性、女性與不分年齡六組，進而探討天候變化或空氣污染物濃度的對不同的年齡、性別患者的影響是否有所差別，且何項因子的影響是最明顯的。氣喘病發作以氣喘的急診室就醫表示；1994年至1999年間因氣喘病發作而至台大醫院急診室就醫的

病患有7649人次。首先對於急診病患的特性與發病時間作描述性統計，進而以同期間的空氣污染監測站（古亭站）和氣象測站（台北站）的資料作皮爾森相關分析和多重逐步迴歸分析。 氣喘病發之急診就醫有逐年增加的趨勢，幼年病患多於成人與老年病患，且男性病患多於女性，但男女病患比有減少的趨勢。成年女性在最後兩年的急診就醫數量已超過男性，顯示成年女性有氣喘惡化的現象；對於小兒氣喘病患來說，氣喘的好發月份是11月，成人氣喘為12月，老年氣喘病患為二月；對於小兒、成人和老年氣喘患者發病最少時節分別為8月、8月和9月。以季節來看，秋季是幼年病患的好發季節，冬季則是成人和老年氣喘患者的好發季節。若以

季節交替的觀點來看，小兒氣喘的發病高峰出現於秋末冬初，成人和老年氣喘病患的危險季節則是冬末春初；一般看來，小兒氣喘病患的發作最具有季節性，其就醫的時間特性最明顯。以一週的時間來看，發現星期日和星期一是急診就醫時間的前兩名，這種現象尤其對小兒氣喘患者最明顯，可能是因為沒有門診和又要上課所帶來的情緒壓力和濾過性病毒傳染的增加有關。 對於各個性別、年齡組的氣喘患者來說，各個環境因子月平均的資料與發病人數間的相關均大於每日平均之資料。各個性別、年齡組的氣喘患者均與二氧化氮和氣壓有正相關；和溫度、絕對濕度有負相關。逐步迴歸分析發現空氣污染物中，二氧化氮是解釋氣喘病患急診就醫之最佳指標

；至於氣候因子對各個不同的氣喘病患有不同的影響。以每月平均值的資料來看，模式三針對各個空氣污染物和氣候因子而言，以最高溫來解釋平均急診就醫人數，可解釋其中的49.2%。以最高氣壓來解釋小兒氣喘的急診就醫，可達37%。成人氣喘患者的急診就醫以最高溫可解釋其中的42.9%。老年病患以最低溫和絕對溼度可解釋其急診就醫的28.7%。對於台大醫院急診病患來說，氣候因子的影響比空氣污染物來的大，且高氣壓、溫度低和很高的二氧化氮濃度，對於氣喘發作之急診就醫有不利的影響。

上班就是要練廢活量：不廢一點怎麼多上一天班?ㄍㄢˋ意滿滿職場療癒廢文集

為了解決星期一梗圖的問題，作者職場來日 這樣論述：

「請大家多多指教！ 雖然6點一到我就要立刻閃人。」 　　★ ★ ★ 網路社群突破20萬訂閱的職場怪咖團體★ ★ ★ 　　5秒會心一（竊）笑！ 　　超過200則上班族梗圖&廢文大寶典 　　(灬°ω°灬) (灬°ω°灬)(灬°ω°灬) 　　本書獻給： 　　●對工作倦怠的厭世上班族 　　●累到人生快登出的社畜們 　　●(誤)以為只要努力，夢想就會實現的工作狂 　　上班族的每一天其實都大同小異。 　　上班→咖啡→午餐→加班→下班然後又上班。 　　偶爾還會遇上囧事爛事ㄐㄅ事， 　　不過，要是有人也和你感同身受，一切就會變得有點促咪。 　　最懂肝苦人心酸的創作團體「職場來日」， 　　就

是要把上班大小事拿出來跟大家一起鬧一起笑， 　　與其每天負能量，不如練好廢活量， 　　用「#我就廢」精神，迎接每一個「#人生好難」的瞬間！ 本書特色 　　★廢收錄│老闆與客戶的經典幹話＆廢社畜的神回應 　　（別忘了老話一句：下班多ㄎㄅ，有益身心健康） 　　★廢剖析│職場生態百百款＆各行各業心酸淚 　　（上班眼神死、下班笑嗨嗨；離職一時爽、到職小綿羊） 　　★廢指南│上班族小確佔（微小而確切的佔便宜）HOW TO DO 　　（上班時間不做一點小廢事、不偷一點茶水間的零食怎麼行） 　　★廢提醒│對工作滿滿熱血與憧憬的人，請小心閱讀 　　（廢活量不是誰都能練，請做好耍廢準備以免受不鳥～）

推薦好評 　　「狗屎職場的百態剖析！滿滿血淚共鳴！社畜們～我們不孤單！」──圖文創作者　垃圾人 　　「用簡單但奇妙的比喻，讓原本枯燥乏味的上班生活，頓時又變得有趣（？）了起來。」──圖文創作者 小深藍 讀者迴響 　　‧進入職場6年了，覺得工作好乏味，直到那天我在地鐵看著這本書時忍不住大笑出來，周邊的人都往我這裡看，真心推薦給需要開懷大笑的所有上班族！──讀者 k ******** k 　　‧幽默描寫所有上班族心酸，一本能讓你哭也讓你笑的解壓書！──讀者d 　　‧我不是上班族，我只是學生，可是這本書讓我覺得好有趣！雖然也有種對未來不祥的預感（？）──讀者녕***** 　　‧我要把

這本書當作禮物送給我在職場上忙得焦頭爛額的朋友！──讀者링딩동로로동 　　‧這本書讓我覺得「啊，原來不是只有我這樣想！」超抒壓～～～──讀者yhj9522