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全彩圖解腹膜透析居家照顧全書

為了解決新兵樂的問題，作者花蓮慈濟醫學中心腎臟科&復健醫學部&營養科醫療團隊 這樣論述：

國內第一本 腹膜透析醫療知識全解析 結合醫生、護理師、復健師、營養師等眾多醫療專業人士詳解透析居家操作護理指南 適用於慢性腎臟病第5期、腹膜透析或血液透析病人， 進行腹膜透析各種醫療及照護的應變方案，輕鬆解答患者及其家屬的疑問 台灣慢性腎臟病的發生率與盛行率堪稱世界第一，台灣洗腎人口超過九萬多人，透析人數每年更以3～4％迅速成長，目前國人慢性腎臟病1～5期人口數約200多萬人，而慢性腎臟疾病第4～5期的病人，全台約有14萬人左右，這個數字並不是「定數」，而是不斷在「進行的數字」。 腎臟病第5期的腎功能下降，且尿毒指數不斷攀升，在利用藥物及飲食控制無法有效控制病情時，就需要選擇接受腹膜透析、

血液透析或腎臟移植等替代性療法來代替衰竭的腎功能。由於國人對於「腹膜透析」認知仍一知半解，以為得到醫院「血液透析」洗腎較有效，然而醫療的進步，政府與各大醫院這幾年極力宣導「居家」腹膜透析比血液透析（洗腎），更有利於維持良好的生活品質。 2016年起衛福部開始積極推廣「醫病共享決策」，目的就是希望藉由病人與家屬共同參與醫療決策的過程，增進醫病間的溝通與信任，最重要的是選擇出最適合病人的治療方式，也才能讓病人得到最好的醫療照護品質。慢性腎臟病友在治療上需接受替代療法前，應該先了解「腹膜透析」和「血液透析」的差異性，進而與醫療團隊進行「醫病共享決策」慎重評估決定。 然而「血液透析」和「腹膜透析」二種

的治療效果相近，但操作方法、日常照護、飲食及生活型態及回診時間次數卻是大不相同。近年來醫病共享決策的推行，讓腎友有機會參與治療選擇，但如何做出合適的選擇？有患者主觀性認為由醫護人員來執行透析較為安全，因而選擇「血液透析」；亦有患者考量家庭照顧問題、工作需要、就學需求，選擇「腹膜透析」，也能解除頻繁往返醫院的困擾，同時可減少血透扎針的痛感，只要落實正確換液操作，飲食控制得宜，定期回診追蹤，即能維持良好生活品質，上班或休閒旅遊皆不受限。 醫學研究報告指出：腹膜透析有助於清除體內中大分子的毒素，且是較溫和而持續的換液方式，可以保持透析中血壓的穩定，並有助於殘餘腎功能的維持，對於腎友的毒素清除、水分控

制、心血管負荷、電解質的平衡及預防血液感染併發症等方面，均優於血液透析。 花蓮慈濟醫學中心的腎臟科團隊，不受新冠病毒所擾，仍依計畫完成了第三本醫普書的撰寫出版，繼《透析護腎一日三餐健康蔬療飲食》、《慢性腎臟病科學實證最強復健運動全書》之後，再次出版《全彩圖解腹膜透析居家照護全書》，用心實踐「全人醫療」。 本書由「國民健康局腎臟病健康促進機構評量」評鑑Ａ級醫療團隊，分享20多年專業及用心的照護經驗，以病人觀點描述所有腹膜透析的適應症、操作程序、併發症預防與處理，且採大量圖解、臨床案例說明、用藥＆飲食指南、雲端管理等資訊，讓病友及家屬能詳細了解腹膜透析相關的實務操作與衛教知識，減輕壓力及負擔，持續

追求健康的生活。  👉腹膜透析的８大優點 „優點1➙不需要打針 „優點2➙不需經常往返醫院 „優點3➙飲食較不受限制 „優點4➙較能保留殘餘腎功能 „優點5➙透析時間彈性 „優點6➙無血液流失 „優點7➙透析過程血壓穩定 „優點8➙提升自我照顧能力 👉本書特色 „超實用的架構：以豐富的醫療照護及輔導經驗，列舉從基礎操作到實務運用層面，呈現最完整的衛教知識，提供慢性腎臟病病人、腹膜透析病人與家屬及相關醫護團隊參考指引，達到病人與醫護的共同橋樑。 „內容淺顯易懂：運用大量的彩色圖解說明，加強圖像記憶，可輕鬆學習及理解重要的關鍵，速懂腹膜透析相關的健康知識。 „影音示範教學：掃描ＱＲcode即可透過

影音教學平台，無限次觀看由護理師親自示範影像，亦可同步操作練習，提升學習的成效！ „臨床案例分享：以實境的互動取材為引導，呈現衛教及親民性的故事情節，透過正確的醫療資訊，達到醫病之間良好的溝通與交流。 „適用教學指導用書：本書內容有別於專業書籍，內容淺顯易懂，可輔助基層護理師、護理系學生、洗腎診所醫護人員或長照服務員，做為指導腎友的工具書。  【本書章節重點】 PART 1認識身體的「排水系統」 PART 2作自己的醫生：決定最適合治療 PART 3 腹膜透析進行式 PART 4「有肚量家族」的健康管理 PART 5「有肚量家族」的日常照護須知 PART 6「有肚量家族」的例常運作與調適

PART 7 善用科技，完整照護網  👉快速學會腹膜透析3大要領（附影音連結） 1.正確洗手步驟 2.導管出口照護 3.換液技術  【特別收錄】 🔍食物含鉀表 🔍食物含磷表 🔍如何留二十四小時小便及透析液   🔍腹膜透析常見Q&A  👉誰需要這本書？ ✤第4期跟第5期慢性腎臟病病友及家屬 ✤執行腹膜透析的病友及家屬 ✤血液透析欲轉換洗腹膜透析的腎友 ✤從事護理工作的護理人員 ✤從事護理教學老師（包括臨床護理老師) ✤營養師、復健師、藥師等相關醫療人員 ✤腎臟疾病相關的醫院及診所 ✤護理之家、安養機構、老人長期照顧中心等機構

新兵樂進入發燒排行的影片

共軍機艦繞臺事件對軍事訓練役新兵轉服志願役意願影響之研究

為了解決新兵樂的問題，作者魏弘武 這樣論述：

本研究旨在探討新媒體報導中共軍機艦繞臺新聞，對軍事訓練役新兵之威懾感受度與轉服志願役意願之影響。在過去研究得知，從事職業軍人這份職業可以獲得經濟上的保障，生活得以溫飽滿足生理需求；亦有研究指出，從軍得以滿足自我實現的需求，實現保國衛民的理想。因此，依據Maslow需求層次理論的觀點，在得知個體為了滿足最基礎的生理需求或為了滿足最終的自我實現需求而從軍後，可以推論需求層次中的各個階層均為從軍意願的動機。本研究發現新兵接觸新媒體報導中共軍機艦繞臺事件的時間越多，將加深心理威懾感受度，而使新兵認為中共以武力犯臺的機率大為提升，戰事的爆發，將使得職業軍人這份工作會有生命安全上的威脅。當安全需求不再獲

得滿足，將導致部分新兵從軍意願降低，進而影響國軍招募成效，間接削弱國軍戰力。本研究探討軍事訓練役新兵，在頻繁接觸中共軍機艦繞臺新聞後，所可能遭受的影響，以供國防部相關部門未來在推行招募政策時之參考。

How It Works知識大圖解 全球武器大圖解(2022全新增修版)【書】

為了解決新兵樂的問題，作者LiveABC編輯群 這樣論述：

　　你知道嗎？ F-100超級軍刀戰機是史上第一款超音速美軍戰機 　　你知道嗎？契努克(Chinook)直升機的內部大到足以容納兩部荒野路華休旅車 　　你知道嗎？體積小巧的黑蜂無人機僅重16公克 　　你知道嗎？史上最長的潛艇任務歷時11個月；船員待在水下達4700小時 　　你知道嗎？ 在地獄週中，新兵每天可能會消耗1萬5000大卡的熱量   　　軍武與科技密切相關，一覽兩者如何相輔相成，改變戰場面貌！ 　　集結海陸空軍事特輯，給你最精采可期的內容！   　　知識的圖解百科，滿足全家大小的求知渴望！ 　　《How It Works知識大圖解》擅長將複雜的知識轉化為活潑有趣的圖解知識，編輯方式

以圖像化百科呈現，精簡易懂、精采動人、深入淺出的圖文編排，讓各年齡層的讀者們都能輕鬆閱讀。充滿智慧、簡單易讀再搭配世界權威的知識結晶，就是《How It Works》雜誌能暢銷全球、佳評不斷的發行優勢。而這本《How It Works知識大圖解年度特刊：全球武器大觀》則是為了幫助讀者瞭解戰爭的今昔，特別集結了全球與軍事武器相關的主題，將帶給讀者精采絕倫又充滿震撼力的閱讀享受！   　　縱觀人類歷史，儼然就是一部戰爭史！ 　　當遠古人類部落之間為了爭奪食物或領土而發生第一次衝突時，也意味著首場戰爭的爆發。從最初的石製武器到今天的核武，由史前的戰士至今日的特種部隊，雖然在裝備、戰術和規模等方面皆持

續演進，但透過武裝力量來保護自身的想法卻可能始終如一。 　 　　重裝載具 × 戰將養成 × 軍事科技× 歷史戰事＝全球武器大觀 　　《How It Works 知識大圖解》的編輯群特別集結了相關主題，分為四大類別，包括「重裝載具」、「戰將養成」、「軍事科技」和「歷史戰事」，共47個精采絕倫的主題內容。帶你深入探究兼具創意與火力的先進武器，介紹各領域的戰士如何成為萬中選一的精英，還有改變戰場面貌的劃時代技術，並回顧過去的著名戰役。每一篇都以高解析全彩跨頁圖片呈現，輔佐相關數據說明、圖表解說或是穿插大量的實景照片，幫助讀者易讀易懂，不僅幫助學習知識，也是一種閱讀上的視覺娛樂享受。   　　即使戰爭

總予人負面觀感，但它並非只帶來毀滅，軍用科技也可望惠及民間，衍生出其他商品。以GPS為例，原為軍事用途所設計，現在則能見於車載導航系統或手機導航中。而讓人類得以展開宇宙探索的火箭亦是源自二戰時的武器。戰爭與科技是如此的密切相關，但要如何從中取得平衡，還有賴各國政府和世人的智慧，並從歷史中吸取教訓。

部隊主官領導風格對組織認同感與人員幸福感之影響

為了解決新兵樂的問題，作者彭致凱 這樣論述：

為順應時代趨勢，國軍自從107年1日1日起，由原本的募（徵）兵併用制度改為全募兵制度，其原意在「志願」為基礎的前提下，以更好的資源及福利吸引素質較佳的青年加入國軍，藉以打造「質精且專業」之現代化勁旅；但即使擁有相較初入社會優渥的薪資，部隊的現況卻是無法有效留住人才，不僅僅是年輕的志願役新兵、甚至是經過軍事化生活所淬鍊過的軍校生，在服役完簽約日期便選擇離退。檢討其原因竟然多為不適應軍中管理制度，造成培養專業人員資源浪費、組織氛圍差及單位效率低落等情況，本研究希望藉由探討部隊主官領導風格與組織認同感對人員幸福感的影響，瞭解如何使官兵在為國服務時能夠盡心盡力，心甘情願奉獻才能，並同時也保有健康且正

向的情緒，係為我國軍戰力能有效發揮之重要課題。本研究以空軍某飛行大隊為研究對象，受試者為所屬單位之官、士、兵，採電子問卷填答方式於110年12月份至111年2月份，總計填答220份，有效問卷212份，有效率為96.3%。根據資料分析獲得結論為(1)轉換型領導對提升組織認同感具有正向影響(2)交易型領導對提升組織認同感具有正向影響(3)組織認同感對提升人員幸福度具有正向影響(4)轉換型領導對提升人員幸福度具有正向影響(5)交易型領導對提升人員幸福度具有正向影響(6)組織認同感對於領導風格與人員幸福感之間具部分中介效果。最後則透過上述之結論對於選擇正確領導及如何提升組織認同感提出相關建議，藉以有效

對人員幸福感產生正向影響，進而提升人員工作績效、正面影響國軍戰力。