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個人無限公司：轉職和副業的相乘x生涯價值最大化生存法【暢銷二版】

為了解決廣告牆行情的問題，作者moto 這樣論述：

★★★日本Amazon職業生涯規劃第1名★★★ ★★日本Amazon商業類第3名★★ 日本上市7天，旋即重版出來！ 日本職場爆炸性話題，各大社群一致盛讚，壓倒性絕對好評！ 不依賴公司的賺錢能力，才是真正的穩定！ 　　薪資掌握在公司手上，工作努力，薪水卻不一定爭氣…… 　　宛如免洗筷，不知道何時會被取代。 　　做牛做馬、拚死拚活；賺飽公司，卻賠了自己健康。 　　病態的比賽加班文化，工作時數長，為誰辛苦為誰忙？ 　　你的「薪苦」只能由自己改變！ 　　翻轉自我價值專家moto，沒有高學歷、沒有雄厚背景，憑著一己之力，靠著轉職和副業的相乘，從年薪240萬日幣的家用品賣場員工，經過4次轉職與

經營副業，強勢翻轉年收20倍，年薪衝破5000萬日幣。 　　把「自己」當成「公司」來經營 　　用經營者眼光看待「自己」 　　「買不買得起」，由自己決定！ 　　不要低估自己的價值 　　把「願望」轉換成「目標」， 　　將「個人」擴張成「無限公司」 　　你也可以突破停滯不前薪水，過自己想要的生活！ 　　■薪水不是別人給的，而是「自己賺來」的 　　在現今這個變動的時代，年輕族群擔心自己「青貧」，四十歲壯年人害怕未來「流沙中年」，六十歲世代則憂患自己成為「下流老人」。在這個不知道哪艘船才會沉沒的現代社會中，如何讓自己避開貧窮線，確立未來？ 　　唯有靠自己賺錢，才能創造「安定」，只有讓自己處於「隨

時都可以轉換跑道的狀態」才能確信自己能甩開貧窮！ 　　「安定」的定義不再是「仰賴公司」，而是憑藉著「個人的賺錢能力」。在未來的時代裡，自己只能靠自己守護！ 　　■創造年收入最大化的「個人無限公司」！ 　　當你把「自己」當成「公司」來經營，就能重新審視自己的價值，從而思考擺脫依賴企業的工作方式。 　　營業額是任職公司給的薪資和副業收入，在扣除掉房租、伙食費、電話費之類的支出後，手邊剩下的金額就是你的淨利──「你」這間公司有確實在營利嗎？你有把握可以一直營利下去嗎？ 　　多數人的營業額應該只有任職企業給自己的薪資而已，可是現在是個不知道何時會被主要客戶（任職公司）取消訂單（開除、解雇）的時

代。一旦被主要客戶取消訂單，「你」這間公司就會面臨破產。 　　若想避開風險，就得擴張「個人公司」，嘗試多元開源，並將本職、轉職、副業相互加乘，突破停滯不前的年收入瓶頸！ 　　【把自己當公司經營，避開貧窮風險】 　　提高身為上班族的市場價值，不仰賴公司招牌。 　　成功跳轉產業、行業，創造生涯收入最大化。 　　開創薪資外收入，大幅降低對未來的不安。 　　在社內卻不社畜，活出自由、隨時FIRE。 　　■ 超過6萬人推崇「轉職 × 副業 = 生涯價值最大化生存法」 　　◎ 讓年薪大幅成長的「偏離主軸轉職法」的做法 　　→產業性質不同也OK，教你如何跳進高薪產業、晉升高薪職位！ 　　◎ 運用主業

賺錢的「上班族副業」 　　→避開密集勞動型副業，把本業和過往經驗轉換成金錢！ 　　◎ 被企業選中的「戰略性職業履歷」的寫法 　　→善用MUST、WANT、STARS，履歷這樣寫，成為業主排隊搶人才！ 　　◎ 實現希望年收入的「年收入交涉術」 　　→「想賺錢」天經地義！善用這些交涉關鍵，助你一臂之力！ 　　本書內容具體明確，任何人都可以輕易操作！ 　　本業×副業×轉職=年薪最大化的「生活方式」 　　※翻轉職場指南語錄 　　最重要的是行動。「做與不做」，單是這樣的念頭，就能改變你的生涯年收入。 　　與其追求高額的薪資，不如蓄積「自己的技能」，就長遠來看，這樣的做法更具價值。 　　穩定不該向

企業求取，而應該取決於「自己的能力」！ 　　天底下不可能有輕鬆賺錢這回事。就結果來說，確實有輕鬆賺錢的人，但是，那樣的人在輕鬆賺錢之前，其實早已付出了相當大的努力。 　　我非常贊同副業的這股風潮，但是「輕鬆賺錢」這個措辭卻是不對的。只要全力以赴，一定會有成果，但天底下絕對沒有輕鬆錢的方法！ 　　沒有採取行動，就是最大的失敗。 　　我不是在等待機會，而是爭取機會，只要盡全力抓住那個機會，就能夠成為自己的經驗值和成果。 　　自己創造機會，機會改變自己。 　　徹底模仿有才能的人，讓他們的優點成為自己的技能。把他人的智慧和經驗，吸收成自己的一部分，就能帶來成果。 　　公司的名稱只是一種錯覺資產，相形之

下，先思考「自己能夠做些什麼」、「沒有招牌的自己能夠做些什麼」，然後再採取行動，反而更能提高自己的市場價值。 　　不論做任何事都是如此，拿著畫有出口地圖的人，和沒有拿地圖的人，他們前進的路線肯定大不相同。 　　公司無法保障自己的人生。不管是什麼樣的公司，就算沒有自己，公司仍然會持續運轉。相反的，留在那種自己離開就會倒閉的公司，反而是件十分危險的事。 　　「只要自己好就好」這種自私的工作方式只會把自己的格局越做越小。 　　工作上的「立場」才是關鍵，若選擇當自由工作者，卻還是得看著顧客的臉色，說穿了，這樣跟社畜也沒什麼兩樣──問題不在工作的型態，而是自己的工作方式。 翻轉職場專文推薦 　　晉麗

明／104資深副總經理 　　黃大米／暢銷書作家 　　（以上按姓氏首字筆畫排列） 日本讀者好評 　　參考moto說的「主軸轉移轉職」後，我從SE（系統工程師）成功轉為顧問，順利獲得年收入增加200萬日圓的挖角機會！（男性，26歲） 　　看到moto的想法並跟隨實踐後，外商IT企業向我開出年收入增加300萬日圓的挖角方案。（男性，24歲） 　　因為moto的推文而開始進行轉職活動，成功轉職讓年收入增加了150萬日圓。（男性，37歲） 　　謝謝moto的轉職術，讓我在面試時注意「重現性」的表現，結果年收入提高了約300萬日圓。（女性，26歲）  

廣告牆行情進入發燒排行的影片

以職業災害案例探討台灣營造作業安全衛生管理制度

為了解決廣告牆行情的問題，作者陳鋒謙 這樣論述：

本研究範圍為蒐集我國107年至108年間中部地區營造工地作業場所發生過之職業災害案例，將其五個案例之危險態樣及營造工地中常見之勞安管理上缺失彙整後經由設計題目並透過發放問卷方式向其他營造工地之作業人員進行統計資料，由事業單位填寫問卷的回饋以便瞭解職業安全衛生管理制度的落實情形，經分析數據後統計分數的差異性，以及從事營造作業中不同角色之間對於作業時的態度，探討管理制度認知落差的原因。藉由問卷統計結果分析如承攬角色、公司規模、雇主與管理階層及勞工間平均得分題目相對落差較大者、平均得分題目較低者等等，以瞭解職災發生的潛在原因及稽核管理層面的執行情形，並對於設施設備及人員管理較為弱化之部分提供相關建

議，提升災害預防能力，避免重蹈職災事件，期許在複雜的營造產業特性中，能使業者與勞工能更加重視施工安全，減少職災發生率。

自帶幸福的體質：心理諮商師的72場知心對話，養成情緒自處、情感自主的快樂體質

為了解決廣告牆行情的問題，作者青音 這樣論述：

活得快樂的人不只是運氣好，而是懂得管理情緒與人際關係，從日常中培養幸福的體質！ 中央電視台特約心理專家青音，用心理學、社會學引領你活出自信、自在的自愛人生！ 　　★百萬公眾號創始人，廣播節目收聽人次突破4億！ 　　★獨創愛奇藝心理脫口節目，點播、評論破億！ 　　★獲頒「播音主持金話筒」特別提名獎、主持人獎 　　★第一位李開復投資的中國主持人　　 　　★數千讀者100%真心好評 　　你是不是也總是害怕受傷、與人相處挫折連連，感到自己與快樂無緣？ 　　心理諮商師的核心精神「我重要」、「我值得」、「我可以」， 　　帶你從心開始重塑體質，在情緒與人際關係中找回安全感與幸福感！ 　　＊ 　　

你是否曾感覺滿腔情緒就快爆發，生活中每件事都脫離掌控？ 　　其實，你可以從焦慮、憂鬱、自我否定、自我懷疑的泥沼裡解脫， 　　你需要的，是重塑自己的「幸福體質」。 　　你的生活過得快不快樂，取決於你與自己的關係，以及你與他人的關係。 　　身處不自在的人際關係、用批判責難的眼光看待自己，都會讓你的「幸福體質」後天失調，容易陷入負能量的惡循環之中。 　　你不必時時開心，但你可以保持情緒穩定，不被負面情緒拉入深淵。 　　你不必人見人愛，但你可以維持正向互動，不被有毒關係傷害身心。 　　你的不幸福、不如意、不成功，都能透過改變思維反轉。 　　心理諮商師青音擁有超過十年的經歷，曾與百萬讀者對話，梳理出

10種我們在人際關係與內在情緒中最常遇到的困境，用72個心理學方案帶你練習肯定自我、掌控情緒、管理關係，把「幸福體質」打造得更加堅韌有力，找到對自己的肯定感、生活的價值感與人生的幸福感。 　　【心理諮商師教你這樣養成幸福體質】 　　避開人際關係的陷阱 　　化解焦慮和錯失恐懼 　　找回確定感和可控感 　　學習良性互動與溝通 　　與原生家庭和解 　　誠實面對自己的內心 　　提升生活的行動力 　　經營正向的親密關係 　　管理負面情緒 　　【讓你自帶幸福體質的思維習慣】 　　真正能傷害你的，從來不是事情本身，而是你對事情的看法。 　　請接受那些你不能改變的，去改變那些你能改變的──這才叫真正的自我

接納。 　　修通自戀，你需要讓心裡的小判官閉嘴，你要愛上自己真實的樣子。 　　愛只有向內求，也就是學會好好愛自己，我們才懂得愛與被愛的藝術。 　　不越界，不逾矩，是對自我的保護，也是對他人的尊重。 　　能夠品味獨處的美好，在我看來，是人生中最好的一件事。 　　過度的付出不是愛，是恨，更是索取，看起來是在給，其實是在要！ 　　好的婚姻、好的關係就像跳雙人舞，你進的時候我退，我退的時候你進。 真誠推薦 　　洪培芸｜臨床心理師、作家 　　黃之盈｜暢銷作家、諮商心理師 　　瑪那熊｜諮商心理師、人際溝通講師 　　蘇益賢｜臨床心理師

國家面前無愛豆？臺港藝人認同爭議事件中的中國網路國族主義

為了解決廣告牆行情的問題，作者楊鎵民 這樣論述：

　　「國家面前無愛豆（偶像）」意指當涉及國家政治問題時，即使是自己喜愛的偶像也得往後退一步。這句近年出現於中國社會的流行語，彰顯了國家利益至上的愛國激情。因此本研究以此現象為研究核心，以臺港藝人認同爭議事件為例，分析中國官方新聞、官方微博帳號與藝人微博帳號的網友評論，進一步歸納出中國網路國族主義的特徵。除此之外，本研究引介文化迴圈理論，從再現、認同、生產、消費、規範五個面向，深入探討臺港中影視產業如何受到國族認同議題的影響，演變為今日的樣貌。研究問題包括中國官方新聞報導、官方微博帳號與藝人微博帳號網友評論再現的「臺獨」與「港獨」想像為何？是否具有差異？總體而言呈現如何的中國網路國族主義特徵？

再者，本研究也試圖拆解受到政治認同影響的兩岸三地影視產業發展的文化迴圈樣貌。　　本研究結合量化的語料庫分析與質化的論述分析，主要研究發現：第一、中國官方媒體報導強調臺獨不提港獨，彰顯臺港各自與中國在政治、經濟關係的差異，官方試圖建構臺灣與中國的想像共同體，拉攏臺灣民眾；相反的則對於香港藝人認同爭議縮限於雨傘運動是否違法的討論，並區別香港社會為他者。第二、官方微博帳號的貼文影響網友的國族仇恨對象建構，從抵制藝人轉移到其經濟來源（導演、經紀公司、廣告主），封殺藝人在中國發展的可能性，合流於官方意志，彰顯了「官辦激進民族主義」的特徵，然而線上愛國運動也一定程度凸顯出不可控性。第三、在討論網路國族主義

，本研究認為以網際網路為主的數位科技，在建構國族認同上具有三種特性，包括溝通模式的多樣性、國族建構與想像過程的多義性，以及跨國／跨境論述對話的可能性。