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書中字有黃金屋 每天都要穿得美美的論文書籍站 工地臨時工勞保

另外網站「職災保險法」朝野共識增修「高危險場所附加險」也說明：林淑芬舉例，工地常會有「臨時叫工」情況。這些臨時工有些是沒錢繳保費，或者過了65 歲不用再保勞保，也就因此不想保，因為他也不是天天都有工作。

國立彰化師範大學 工業教育與技術學系 廖錦文所指導 李愛賢的 營造業勞工職業安全衛生人員職責及其重大職業災害類型之關係研究-以零星修繕工程為例 （2020），提出工地臨時工勞保關鍵因素是什麼，來自於營造業、重大職業災害、職業安全衛生人員。

而第二篇論文嘉南藥理科技大學 職業安全衛生系暨產業安全衛生與防災研究所 鄭世岳所指導 劉奎廷的 塑膠業承攬商安全衛生管理現況之研究-以某大企業台南廠區為例 （2012），提出因為有 勞工安全衛生管理、事業單位、承攬商、承攬作業的重點而找出了 工地臨時工勞保的解答。

最後網站過年期間請短期臨時工，勞健保、勞退如何申報？ - 518熊班則補充：1.B總僱用5位正職員工，是勞保的強制投保單位，須幫新人妹加勞保，並在2/11到職第一天就加保、2/14退保。 2.因新人妹是臨時工只做四天，用同一工作等級 ...

接下來讓我們看這些論文和書籍都說些什麼吧：

除了工地臨時工勞保，大家也想知道這些：

營造業勞工職業安全衛生人員職責及其重大職業災害類型之關係研究-以零星修繕工程為例

為了解決工地臨時工勞保的問題，作者李愛賢 這樣論述：

本研究旨在分析2009至2019年間所發生於營造業零星修繕工程勞工發生法定須通報之重大職業災害統計案例，資料應用SPSS20.0統計軟體進行資料描述性統計、卡方考驗、相關係數及Logistic迴歸、多元回歸等分析方法，主要探討營造業零星修繕工程勞工職務工種背景變項與重大職業災害類型之差異性，以職業安全衛生管理人員的職責中「不安全狀況、不安全行為」稽核項目與重大職業災害類型進行預測分析，分析其各變項之間的關聯性，進而針對項目做管理以降低發生率。依據研究目的，獲致研究結果如下：壹、分類之工種以臨時工及其他工種重大職業災害發生率最高。貳、在零星修繕工程中臨時工及其他工種勞工重大職業災害類型以發生墜

落、滾落的災害類型發生機率最高。參、不安全狀況以不安全作業環境發生機率高居首位，以臨時工及其他工種機率最高。肆、不安全行為以個人防護部分為主要發生率項目，以臨時工及其他工種機率最高。伍、以不安全的狀況與不安全行為交叉分析，得到在不安全作業環境狀況下與個人防護具危害交集下，發生重大職業災害機率最高。陸、經Logistic迴歸分析及多元迴歸進行預測的結果，職業安全衛生人員稽查、巡查職責中以不安全狀況最具有對重大職業災害類型之預測力。

塑膠業承攬商安全衛生管理現況之研究-以某大企業台南廠區為例

為了解決工地臨時工勞保的問題，作者劉奎廷 這樣論述：

塑膠業對於台灣的經濟與繁榮具有重大之貢獻，塑膠原料PS及ABS 的年產能均超過百萬公噸，產品外銷比率極高，以ABS而言，我國生產量位居世界第一，我國也因而成為全球重要的PS及ABS生產基地。企業隨著生產需求量的增加，興建新廠房也成為必要之舉。當事業單位無法獨自完成廠房興建，會將工程發包承攬，因此事業單位與承攬商會產生承攬關係。本研究以「塑膠業承攬商安全衛生管理現況」為研究工具，針對該企業台南廠區承攬商進行隨機抽樣調查，藉由問卷調查與實地訪談來研究探討該企業承攬商安全衛生管理現況，瞭解承攬作業安全衛生管理問題並找到矯正及預防措施方法。共寄出300份問卷，回收有效問卷300份，經以SPSS 10

.0 版統計套裝軟體分析結果顯示，，可能不利於該企業之安全衛生管理推行，分別敘述如下:（1）工地負責人與基層勞工對承攬作業現場安全衛生管理現況認知一樣。（2）承攬商作業勞工對安全認知及安全意識不足，而且承攬商缺乏確實對所屬員工實施作業安全宣導及教育訓練，以致缺乏施工作業安全觀念、造成作業方式錯誤或者個人防護不足而發生職業災害。建議該企業:（1）建議該企業安衛部門編定承攬作業安全衛生管理教材對企業內部管理單位實施教育訓練，使現場轄區單位主管及監工具備管理承攬商承攬作業安全衛生管理能力。（2）為提升承攬商承攬作業自主安全衛生管理，建議該企業訂定承攬商工安獎懲辦法。

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