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輔仁大學 大眾傳播學研究所碩士在職專班 吳宜蓁所指導 曾正妤的 新創事業營運模式之研究:以橘世代走路回饋行動應用程式為例 (2019),提出國泰紅利點數兌換關鍵因素是什麼,來自於橘色商機、橘色世代、熟齡族、熟齡世代、健走、運動APP、健康老化、獎勵回饋、區塊鏈、活躍老化。

而第二篇論文國立政治大學 企業管理研究所(MBA學位學程) 于卓民、傅浚映所指導 林怡安的 銀行業運用Fintech於業務之研究 (2017),提出因為有 金融科技、組織創新、銀行的重點而找出了 國泰紅利點數兌換的解答。

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接下來讓我們看這些論文和書籍都說些什麼吧:

除了國泰紅利點數兌換,大家也想知道這些:

國泰紅利點數兌換進入發燒排行的影片

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【實體券預訂注意事項】
📌需攜帶健保卡
📌超商第一梯 [預訂] 9/25-10/1 [領取] 10/8-10/21
📌五倍券預定時間時間為早上9點至晚上10點

【超商預訂大略步驟】
Step1:到各超商機台選擇五倍券預訂
Step2:插健保卡
Step3:輸入手機號碼並確認取貨門市
Step4:機台輸出小白單完成預訂

【四大超商】
7-11
📌9/25預訂五倍券
・星巴克全品項第二杯半價或美式咖啡好友分享優惠
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📌10/8領取五倍券
・7-11購物金抵用券150元(需搭配五倍券使用) 。50元2張、25元2張
・CITY PRIMA精品拿鐵或CITY CAFE大美式同品項買1送1
圖片網址|https://www.facebook.com/711open/posts/10158131926367190
活動詳情|https://www.facebook.com/711open/posts/10158131926367190

全家
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・100元全家購物金
・Let's Café大杯經典拿鐵或美式買一送一
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・屈臣氏100元滿額購物金
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活動詳情|https://www.facebook.com/FamilyMart/posts/10160032744564258

OK mart
📌9/25預訂五倍券
・OKCAFE大杯莊園級拿鐵8杯200元、20杯500元
・指定商品買一送一

萊爾富
📌9/25預訂五倍券且於10/8後領取五倍券
・50元滿額購物金
・大杯拿鐵、美式咖啡買一送一

【藥妝店】
屈臣氏
📌10/8領取五倍券享6,000點(20元)回饋
・持取貨序號、身分證件正本
📌紙本五倍券消費享優惠
・滿1,000送1,000折價券
・不限金額消費即可獲贈寵i點數3000點(10元)
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【超市】
全聯
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寶雅
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美廉社
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【百貨公司】
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📌可用紙本、數位五倍券換取微風點數60,000點(6,000購物金)
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統一時代百貨
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📌紙本3,000元可兌換3,500抵用券
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新創事業營運模式之研究:以橘世代走路回饋行動應用程式為例

為了解決國泰紅利點數兌換的問題,作者曾正妤 這樣論述:

  隨著醫療及科技的進步,使得人們的平均壽命延長,加上受到少子化的衝擊,人口老化的速度越來越快,台灣目前老年人的人口數不斷成長,65歲以上的老人,就佔了總人口數的14.05%。老化問題嚴重,使得每年長照預算編列的費用年年增加,至2026年台灣長照預算將會高達736.48億。近年來健康老化一直被拿出來討論,世界衛生組織(WHO)提出,健康老化除了要免於病痛外,還要減緩器官的衰退,維持身體的基本功能,所以除了身體健康外,心靈層面也要顧及。想要擁有健康的退休生活,就要從中年開始準備,因應老化所帶來的挑戰。  目前市場上已有眾多種運動計步行動應用程式,如HAHAGO、Qwalker、Cathay W

alker,在使用者行徑時,APP就會記錄下使用者所走的步數,當總步數達標時,系統就會給予使用者一些獎勵點數;而Cathay Walker獲得點數的方式為,單週走路超過五天,每天的步數達7500步就可獲得7-11現金抵用券30元,當月走路超過21天,每天的步數也要達7500步,也可獲得7-11現金抵用券50元,但使用者若是超過Cathay Walker設定的週與月的目標,系統則不會再給予額外的獎勵,整體看來,Cathay Walker之回饋機制沒有分級,官方只求使用下載的數量,但使用者的黏著度並無顧及。而本研究則是聚焦以橘世代做為研究對象,針對他們最重視的健康構面,規劃出「愛溜達Stroll」

走路回饋行動應用程式,其功能包含會員每天走路的步數以外,並統計每個月的總行徑步數,系統將會分別給予回饋金做為獎勵,另外也會定期舉辦個人指定任務,讓走路的行為變的更有趣,更有挑戰性,除了個人任務外,也另外規劃出團體任務,使用者可以開群組把好友一起拉進來,一起運動一起達標,並活絡及維繫自我人際關係及其社交生活;不論是完成個人或團體之指定任務,使用者皆可獲得不同的回饋金獎勵。  目前市場上競品之回饋方式,大多都以獲得的點數兌換飲品居多、其次是餐點優惠卷,現金抵用卷,或民生用品等類型的產品。本研究則是以橘世代所重視之三大項目,包含健康「教育學習」、「旅遊休閒」、「貢獻服務」做為誘因,規劃一套專屬橘世代

之回饋機制的兌換商品,分別為「課程進修」、「見學旅遊」、「愛心捐款」;「課程進修」其課程內容有優雅美學之美姿美儀課程,提升其自信心,以及15分鐘做出好影片,利用手機APP做出一支短片,提升技術力讓自身在社群社交上不再有斷層;「見學旅遊」是為學習之旅,例如藝術見學團、烘焙觀光團,透過輕旅遊的行程,從中學習到對於藝術品的製程、藝術的賞析、台灣建築的特有風格與歷史等不同領域的知識;「愛心捐款」則是關懷動物保育、流浪動物歸宿、以及兒童與老人資助計畫;橘世代可利用「愛溜達Stroll」提供的回饋金,簡單按下同意,一鍵搞定,就可自行兌換所需之三大類別的商品;使用者除了提升自我才能外,也可以藉由走路所獲得的

回饋金變成愛心捐款,用你的行動力做善事,讓走路的行為變得更有意義。

銀行業運用Fintech於業務之研究

為了解決國泰紅利點數兌換的問題,作者林怡安 這樣論述:

Fintech的議題在這近幾年於國內市場興起,各家銀行紛紛在年報透露發展Fintech的決心。而我國金融監管機關也意識到金融科技的重要性,著手推動數位化金融環境、鬆綁數位化金融法規。在環境的驅使下,本國銀行實際發展Fintech的程度到底為何呢?是否存在有名無實的狀況?本研究鎖定具代表性的本國銀行,以次級資料為基礎,分析投入Fintech的狀況。因本研究視銀行發展Fintech為該組織創新的展現,輔以探討影響組織創新因素的文獻,來驗證本國銀行在Fintech創新的程度與特定影響組織創新因素之關聯性。此外,由於本國銀行在Fintech發展較其他國家的銀行起步慢,本研究以在全球最受關注的金融市場

運作的銀行為標竿對象(即美國前六大市值的銀行),觀察這些銀行透過轉投資與併購哪幾種領域的金融科技公司及該公司的金融科技應用為何後,進而比對本國銀行在這幾個領域的發展狀況,以提出日後本國銀行可精進的方向。本研究顯示,本國銀行中的中國信託銀行、玉山銀行、台新銀行應用Fintech於業務較深與廣,涵蓋大數據分析、區塊鏈、金融服務軟硬體、付款與結算、借貸、財富管理、管制技術及房地產領域。如此的成果也與文獻中所提出的兩項影響創新因素有正向的關係:在技術知識資源方面,中國信託銀行與台新銀行具有較多的專利等專業資源;閒置資源方面,中國信託銀行、遠東銀行、玉山銀行、台新銀行具有較多元的閒置資源。整體來說,大部

分本國銀行在針對中小企業的付款與結算及借貸業務、對個人與企業客戶的房地產業務仍有待利用大數據分析、區塊鏈等金融科技優化的空間。