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另外網站勞保要破產了該怎麼辦?5分鐘教你讓勞工退休金更加有保障!也說明:能請領的主要有「勞保老年給付」及「勞工退休金」,而非常多人將這2個項目搞混 ... 就可依年資請領這筆金額,請領年齡從勞保年金制度民國98年起施行,.

實踐大學 企業管理學系碩士在職專班 蔡博文所指導 李美珍的 台灣勞保年金與國民年金老年給付之評估:一個比較制度分析的觀點 (2011),提出勞保年金勞工退休金關鍵因素是什麼,來自於勞保老年給付制度。

最後網站預約無慮的老後?教你看懂勞工退休金制度(下)則補充:此外,如果勞保投保年資滿15年且符合請領年齡時,被保險人也可以選擇延後請領,而在請領的時候勞保局會發給展延老年年金給付,每延後一年給付將增給百分之 ...

接下來讓我們看這些論文和書籍都說些什麼吧:

除了勞保年金勞工退休金,大家也想知道這些:

投資達人股魚教你5指標搞定財報選股(基礎篇)DVD

為了解決勞保年金勞工退休金的問題,作者股魚 這樣論述:

  DISC1 片長:約74分鐘   ◎搞懂3款年金權益   每個月在繳的勞保年金、勞工退休金、國民年金,對退休生活有甚麼樣的保障?,有了這些保障後,未來退休還需要再準備多少存款呢?   ◎計算退休後所需資金   先設定退休後的財務目標與想過的退休生活品質後,再按照自己適合的投資方式去打造自己的退休生活資金。   DISC2 片長:約72分鐘   ◎認識與判讀三大報表   了解企業體質、能力、行為的途徑前先搞懂資產負債表、現金流量表、損益表的數字所代表的各涵義。   ◎如何找正確的財報資訊   透過網路上的免費網站, 搜尋出各家公司的財報資訊,拆解其中的財務架構判

斷出這間公司的體質以及財務報表的正確性與否。   DVD二片約146分鐘/講義書乙本

勞保年金勞工退休金進入發燒排行的影片

八月中我發布了一支
『勞保繳24年,給付卻被充公』的影片

開始有人意識到
有很多權益其實會在不知不覺中消失不見

其實還有一些勞保給付也即將消失
不只未來無法申請一次請領
就連其他的給付也連帶受影響

而勞保費每兩年調高一次的機制
改革後更可能一年調高一次

所以年輕勞工接下來很長的一段時間
也要繳更高的勞保費

到底實際有哪些給付正在消失?
面對這些情況,有沒有因應作法?
又是誰的這些給付是直接被消失的?
該怎麼彌補這些被消失的缺口?

我把整理出來的資訊全部放在這支影片
請記得要看到最後

00:00 勞工正在面對有些給付被消失?
01:07 被消失的三大給付
01:56 至少被消失72萬的保障
03:31 年金沒領完,差額被消失?
05:35 被影響最大的勞工族群
06:08 因應做法
07:35 Q&A時間


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台灣勞保年金與國民年金老年給付之評估:一個比較制度分析的觀點

為了解決勞保年金勞工退休金的問題,作者李美珍 這樣論述:

年金改革是廿一世紀所有福利國家最重要且最迫切的議題之一,台灣也不例外。台灣於年金上路前,勞保老年給付制度採一次給付,易因投資不當、供子孫花用等因素而瞬間一無所有,致使老年生活失去依靠保障。2009年啟動勞保年金提倡年金化,以保障老年之經濟安全。同時,為落實全民保險,增進勞工權益,於2005年實施勞工退休金制度,由企業主強制為員工提繳個人退休金專戶。另外2008年通過實施國民年金,針對年滿25歲未就業工作者加入國民年金。因此,台灣目前是雙年金並行之制度。 本研究主要利用比較制度分析方法,對台灣現存的雙年金並行制度進行評估。透過歸納、比較德、美、日等國家年金化實施經過,並分析其制度構面,

特別是其所面臨的保險財務構面;將分析比較之所得做為評估台灣現存雙年金制度的基礎。經過評估之後提出有關制度面的參考性建議,作為台灣實施年金制的後續改革借鏡。 本研究亦認為,台灣勞保年金上路後,雖有年金給付保險年資無上限、離職不在保符合法定年齡也能請領等優點,但是台灣目前退休年齡比其他國家年輕化,台灣「未老先退」問題遠比其他國家嚴重。最近歐美國家受限財力,紛紛修法提高法定退休年齡或領取退休金年限,台灣未來恐怕亦會面臨相似的問題。因此,建議台灣應該朝向整合現有國民建立第一層年金保障制度,或至少建立不同職域團體,不同年金保險體系,年資合併計算及免繳納費用社會救助體系資產調查方式,協助貧窮老人生活協助

,朝向世界銀行提出的多層次「老年經濟保障模式」邁進。關鍵詞:勞保老年給付制度、勞保年金、勞工退休金制度、國民年金、老年經濟保障模式